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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitenden und koordiniere alle Serviceaktivitäten in Berlin.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen in der Elektrotechnik mit ausgeprägter Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und sorge für Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker in Elektrotechnik mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von Gesundheitsprogrammen und einer unbürokratischen externen Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Berlin und tragen die Verantwortung für Personal und Budget (Team von 9 Mitarbeitenden).
- Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA).
- Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden.
- Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher.
- Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig.
- Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz.
Profil
- Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben einen betriebswirtschaftlichen Blick.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. II.
- Fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert.
- Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit, in Prozessen zu denken.
- Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus.
- Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche.
- Sie erhalten ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Eine pünktliche und gute Bezahlung sind selbstverständlich.
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung.
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern).
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub.
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.
Elektrotechniker Meister als Teamleiter Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Swarco AG
Kontaktperson:
Swarco AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrotechniker Meister als Teamleiter Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Elektrotechnikern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich in die richtige Position bringen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur ein Techniker bist, sondern auch ein Teamplayer und Leader.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrotechniker Meister als Teamleiter Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swarco AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Prozessen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein technisches Wissen und deine Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da Kundenzufriedenheit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kundeninteraktionen und -erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.