Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: SWARCO, ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit vielen sozialen und gesundheitlichen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs mit einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Implementation of the HR strategy in close coordination with the Executive Board
- Point of contact for managing directors and executives on all strategic and operational HR matters
- Overseeing and further developing group-wide incentive systems
- Contribution to talent management and leadership development
- Managing and implementing HR projects, as well as continuously optimizing processes and systems
- Providing professional and managerial leadership to the local HR team and coordinating the international HR team
- Supporting transformation, change, and organizational development projects
- Promoting a values-driven corporate culture
- A successfully completed degree with a focus on human resources management, business, law, or a comparable qualification
- Several years of leadership experience in a senior HR role, ideally within an international corporation or corporate group
- Thorough knowledge of modern HR tools and processes
- Experience in organizational development, change management, and cultural development
- Strong communication, leadership, and consulting skills
- Strategic thinking combined with strong execution skills
- High level of intercultural competence and willingness to travel internationally
- Fluency in spoken and written German and English at a business level
- Attractive salary: depending on experience; development opportunities within the SWARCO Group
- Work-Life-Balance: flexible working hours, home officeand additional vacation days
- Training and development: comprehensive onboarding program as well as various offers over the SWARCO Academy, individual trainings and job rotation possibility worldwide
- Mobility: free parking, good accessibility by public transport, electric cars for private use and bike leasing
- Internationality: collegial and multicultural environment with varied tasks in a successful group with family DNA
- Health & fitness: on-site massage and sports facilities as well as a well-equipped, ergonomic workplace in a modern office building
- Social responsibility: we live sustainability, find more information here
- Food & drink: meal allowance, use of a canteen, fruit, snacks, and various drinks for free
- Company events: Christmas party, company runs and much more
- Further benefits: with partner companies and sport events, recommendation program and appreciative gifts on special occasions
We offer a very attractive and performance-related salary, which is based on your qualifications and professional experience.
This is significantly above the collective agreement for employees and apprentices in commercial enterprises.
Traffic is our world.
SWARCO’s products and systems make it safer, smoother, and more comfortable. 5,700 mobility experts around the world are working on the traffic solutions for tomorrow and the day after tomorrow.
The Better Way. Every Day.
You will join our HR team and play a central role in the further development of the HR organization.
In this key role, you will have a significant impact on the strategic and operational HR work of the ITS Division, working closely with the Executive Board, senior management, and local HR teams both domestically and internationally.
The role is a part-time position with a workload of 20 to 24 hours per week.
#J-18808-Ljbffr
Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/f/d) Arbeitgeber: SWARCO AG
SWARCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch ein engagiertes und familiäres Team, das auf flachen Hierarchien basiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit, regelmäßigen Teamevents und einer respektvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das sich der Sicherheit und Effizienz im Verkehr widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SWARCO AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SWARCO AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWARCO AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SWARCO AG beitragen kannst!
