Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: SWARCO - ein innovatives Unternehmen für Verkehrslösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einer stabilen Branche mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Verkehrstechnologie von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und DevOps-Praktiken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
SWARCO | The Better Way. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.
Die Stelle ist an unseren Standorten Kuppenheim, Unterensingen oder Berlin zu besetzen. Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein technisches Team und führen dieses sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Gleichzeitig bleiben Sie operativ nah an den Systemen, bringen sich hands-on ein und prägen unsere interurbanen Verkehrsbeeinflussungsanlagen aktiv mit.
Sie verbinden Leadership, Engineering-Kompetenz und pragmatische Lösungsorientierung und gestalten so die Mobilität der Zukunft unmittelbar mit. Sie führen ein wachsendes multidisziplinäres Team mit aktuell 4 Mitarbeitenden im Bereich DevOps / IT Operations & Automation sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams, die Förderung individueller Stärken sowie eine strukturierte und moderne Arbeitsorganisation gestalten Sie aktiv. Die Einsatzplanung inklusive der Organisation von Rufbereitschaften liegt in Ihrer Verantwortung und stellt einen stabilen operativen Betrieb sicher.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung, z. B. in den Bereichen Automatisierungstechnik, Systemtechnik oder Informatik, oder über eine vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie mit und verstehen sich als Führungskraft, die ihr Team aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
Mindestens 4+ Jahre Erfahrung im Betrieb, der Automatisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung komplexer IT‑Systemlandschaften unter Einsatz moderner DevOps‑Praktiken bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen, Virtualisierung (z. B. VMware oder Proxmox), Container-Technologien, Microservices (Kubernetes) sowie TCP/IP-Netzwerken zeichnen Sie aus.
Kenntnisse im Skripting, beispielsweise mit Python oder PowerShell, sowie Erfahrung mit Monitoring- und Automatisierungstools wie Grafana sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert.
SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung. Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort als auch mobiles Arbeiten ermöglicht.
Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub. Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.
Teamleiter IT DevOps (m/w/d) Team Lead DevOps Arbeitgeber: Swarco AG
SWARCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein starkes Teamgefühl und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
