Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich DevOps und forme die Mobilität der Zukunft.
- Unternehmen: SWARCO, ein innovatives Unternehmen für Verkehrslösungen weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verkehrssysteme von morgen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Know-how im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung SWARCO | The Better Way.
Every Day.
Der Verkehr ist unsere Welt.
Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen Die Stelle ist an unseren Standorten Kuppenheim, Unterensingen oder Berlin zu besetzen Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein technisches Team und führen dieses sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Gleichzeitig bleiben Sie operativ nah an den Systemen, bringen sich hands-on ein und prägen unsere interurbanen Verkehrsbeeinflussungsanlagen aktiv mit.
Sie verbinden Leadership, Engineering-Kompetenz und pragmatische Lösungsorientierung und gestalten so die Mobilität der Zukunft unmittelbar mit Aufgaben
- Sie führen ein wachsendes multidisziplinäres Team mit aktuell 4 Mitarbeitenden im Bereich Dev Ops / IT Operations
Teamleiter IT Operations DevOps Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Swarco AG
SWARCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein starkes Teamgefühl und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
