Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d)
Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d)

Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d)

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Servicestützpunkt und koordiniere alle Serviceaktivitäten.
  • Arbeitgeber: SWARCO, ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem starken Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Standort: Bremen / Deutschland | Vollzeit | vor Ort

Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Bremen und tragen die Verantwortung für Personal und Budget. Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA).

Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden. Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher. Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig.

Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz.

Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben einen betriebswirtschaftlichen Blick. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. II.

Fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert. Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit, in Prozessen zu denken. Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus. Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab.

  • Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche.
  • Sie erhalten ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Eine pünktliche und gute Bezahlung sind selbstverständlich.
  • Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung.
  • Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern).
  • Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub.
  • Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.

Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH

SWARCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche bietet, sondern auch eine ausgeprägte Teamkultur, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Mit attraktiven Benefits wie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördert SWARCO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für deren Wohlbefinden.
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH

Kontaktperson:

SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Verkehrssektor während des Gesprächs. Das wird uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist und die richtige Person für die Stelle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Einsatzplanung
Instandhaltungsmanagement
Wartungskonzepte
Service Level Agreements (SLA)
Technische Störungsbewertung
Präventive Maßnahmen
Projektmanagement
Bauleitung
Kundenzufriedenheit
Dokumentation von Serviceaufgaben
Key Performance Indicators (KPIs)
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SWARCO passt. Lass deine Leidenschaft für Technik und Mobilität durchscheinen!

Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation hervorheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position als Teamleiter Technischer Dienst / Projektleiter zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Also, leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von SWARCO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder technische Problemlösungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen des Servicestützpunkts oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

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