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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bereitest Daten für die Lohnabrechnung auf und unterstützt beim On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Personalabteilung zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Datenaufbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister.
Organisation und Begleitung des On- und Offboardings.
Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben.
Mitarbeiter im HR-Team (m/w/d) Arbeitgeber: SWARCO VESTGLAS GmbH
Kontaktperson:
SWARCO VESTGLAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im HR-Team (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der HR-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie On- und Offboarding-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensvision kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im HR-Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle im HR-Team herzustellen. Betone deine Erfahrungen in der Datenaufbereitung und wie du mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im HR-Team interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im On- und Offboarding-Prozess ein und wie du zur Verbesserung dieser Abläufe beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und administrative Aufgaben hervor, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWARCO VESTGLAS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Mitarbeiters im HR-Team. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du die Datenaufbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung angehen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du On- und Offboarding-Prozesse organisiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Kenntnisse in Buchhaltung
Da die Unterstützung der Finanzbuchhaltung Teil der Rolle ist, solltest du dich mit grundlegenden buchhalterischen Prinzipien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen oder zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern kommuniziert hast.
