Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: SWARCO, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verkehrslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit zahlreichen Benefits und sozialen Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und fördere eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Teilzeit Vertragsart: unbefristet
Abteilung: HR
Unternehmensbeschreibung
Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.700 Mobilitätsexpert:innen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Sie erweitern unser HR-Team und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Organisation.
In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die strategische und operative Personalarbeit der ITS-Division maßgeblich und arbeiten dabei eng mit dem Vorstand, den Führungskräften sowie den lokalen HR-Teams im In- und Ausland zusammen. Die Position ist als Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20 bis 24 Wochenstunden geplant.
Stellenbeschreibung
- Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführer sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten Incentive Systeme
- Mitwirkung im Talent Management und Leadership Development
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
- Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams und Koordination des internationalen HR-Teams
- Begleitung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Förderung der werteorientierten Unternehmenskultur
Erforderliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern oder einer Unternehmensgruppe
- Fundierte Erfahrung in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Kulturentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie internationale Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
- Attraktive Entlohnung: je nach Erfahrung; Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SWARCO Group
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitoptionen und zusätzliche Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildungen: umfassendes Einschulungsprogramm sowie diverse Angebote über die SWARCO Academy, individuelle Trainings und Möglichkeit einer weltweiten Jobrotation
- Mobilität: kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Elektrofahrzeuge zur Privatnutzung und Bike Leasing
- Internationalität: kollegiales und multikulturelles Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem erfolgreichen Konzern mit familiärer DNA
- Gesundheit & Fitness: Massage- und Sportangebote vor Ort und top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
- Soziale Verantwortung: Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt
- Essen & Trinken: Essenszuschuss, Kantinennutzung, Obst, Snacks und diverse Getränke zur kostenfreien Entnahme
- Firmenevents: Weihnachtsfeier, Firmenläufe und vieles mehr
- Weitere Vergünstigungen: bei Partnerunternehmen und Sportevents, Empfehlungsprogramm und wertschätzende Aufmerksamkeiten bei besonderen Anlässen
Wir bieten ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung.
Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/w/d) Arbeitgeber: Swarco
SWARCO in Wattens bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Als Global Group Controller haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftsbereichs mitzuwirken und Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was SWARCO zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Controlling macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Swarco anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Human Resources SWARCO ITS Division (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Swarco erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swarco vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Swarco beitragen kannst!
