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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und M&A-Prozesse in einem globalen Transformationsprogramm.
- Arbeitgeber: SWARCO Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder MBA, 10+ Jahre Erfahrung in Strategie und M&A.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vollzeit Vertragsart: unbefristet Abteilung: M&A
Unternehmensbeschreibung: Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.700 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.
Stellenbeschreibung: Als Senior Manager:in Strategy and M&A (Teil von SWARCOs Strategie-/M&A-Team) sind Sie dafür verantwortlich, die Unternehmensstrategie auf Konzernebene voranzutreiben und M&A-Prozesse zu leiten. Vom ersten Tag an tragen Sie zu einem großen globalen Transformationsprogramm bei, das ein breites Spektrum an strategischen Initiativen und M&A-Aktivitäten umfasst. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, dem Senior Leadership und externen Stakeholdern zusammen, um wirkungsvolle Projekte umzusetzen, die auf unsere globalen Ziele und unsere Wachstumsstrategie abgestimmt sind.
- Übernahme einer Schlüsselrolle in einem großen globalen Transformationsprogramm
- Vorantreiben und Unterstützen der Entwicklung der Unternehmensstrategie auf Konzernebene inklusive strategischer Planung und Wachstumsinitiativen
- Leitung und Management des Lifecycles von Fusionen, Akquisitionen, Veräußerungen und Joint-Venture-Transaktionen
- Leitung globaler Strategie- und M&A-Projekte sowie Management funktionsübergreifender Teams und Stakeholder
- Identifizierung und Bewertung potenzieller M&A-Ziele auf der Grundlage gründlicher Markt- und Branchenforschung
- Koordination von Due Diligence Workstreams und Prozessen sowie Gestaltung der Integrationsplanung für den Projekterfolg
- Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Unternehmensbewertungen
- Erstellung von Business Plänen, Durchführung von strategischen und finanziellen Analysen und Ermittlung von Synergien
- Definition und Festlegung von Transaktionsstrukturen im M&A-Team (Group Legal und Group Accounting & Controlling)
- Vorbereitung rechtlicher Transaktionsdokumente zusammen mit Group Legal und deren Verhandlung (LOI, NBO, SPA, APA, JVA, etc.)
- Prägnante Vermittlung strategischer Zusammenhänge durch strukturierte Präsentationen und Berichterstattung an den Vorstand
- Vorbereitung und Leitung von Post-Merger-Integrationsprozessen (PMI) zur Erzielung von Synergien und Maximierung der Wertschöpfung
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Master oder MBA). Mehrjährige (10+) internationale Berufserfahrung in anspruchsvollem Beratungsumfeld oder einer Konzern Corporate Development Abteilung. Nachgewiesene Erfahrung in der Strategieentwicklung und Transaktionsabwicklung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck und mit Integrität zu arbeiten. Unternehmerisches Denken, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Strategie und M&A. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus. Flexibilität und Reisebereitschaft.
Zusätzliche Informationen:
- Attraktive Entlohnung: je nach Erfahrung; Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SWARCO Group
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitoptionen und zusätzliche Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildungen: umfassendes Einschulungsprogramm sowie diverse Angebote über die SWARCO Academy, individuelle Trainings und Möglichkeit einer weltweiten Jobrotation
- Mobilität: kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Elektrofahrzeuge zur Privatnutzung und Bike Leasing
- Internationalität: kollegiales und multikulturelles Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem erfolgreichen Konzern mit familiärer DNA
- Gesundheit & Fitness: Massage- und Sportangebote vor Ort und top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
- Soziale Verantwortung: Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt
- Essen & Trinken: Essenszuschuss, Kantinennutzung, Obst, Snacks und diverse Getränke zur kostenfreien Entnahme
- Firmenevents: Weihnachtsfeier, Firmenläufe und vieles mehr
Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.
Senior Manager Strategy and M&A SWARCO Group (m/w/d) Arbeitgeber: Swarco
Kontaktperson:
Swarco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Strategy and M&A SWARCO Group (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SWARCO arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Strategy and M&A SWARCO Group (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von SWARCO zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swarco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von SWARCO vertraut. Informiere dich über aktuelle M&A-Projekte und strategische Initiativen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SWARCO, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.