Brand Manager B2B

Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, haben unsere Mitarbeiter den Wunsch, zu erkunden, zu erleben und zu kreieren. In dieser Rolle als Brand Manager B2B (f/m/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem lohnenden Umfeld innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen überschreitet. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen und wachsen Sie mit uns.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Entwicklung und Leitung unseres globalen Ingredient Branding-Programms.
• Genehmigung und Verwaltung der B2B-Markenverwendung, einschließlich IB und ordnungsgemäßer Nutzung.
• Zusammenarbeit mit lokalen Teams zur Anleitung der korrekten Markenverwendung.
• Erstellung von B2B-Branding-Tools und Richtlinien für Partner und Kanäle.
• Sicherstellen, dass alle Partner unserer Markenstrategie folgen und unser Image stärken.
• Überprüfung und Unterstützung des Private Label Brandings (z.B. Verpackung).
• Überwachung der Markenverwendung und Berichterstattung über die Markenleistung.

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Umfeld.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Exzellente Englischkenntnisse, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
• Innovativer und kreativer Ansatz sowie eine positive Einstellung.

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Freiwilligenurlaub.
• Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit usw.).
• Reisegeld/ÖPNV-Ticket/Fahrradleasing.
• Unternehmenszuschuss für das Mittagessen in den Kantinen.
• Betriebliche Altersvorsorge (ab dem 3. Beschäftigungsjahr).
• Geburtsbeihilfe, andere persönliche Zulagen, falls zutreffend.
• Betriebliche Kindertagesstätte, Sommerferienbetreuung für Kinder.
• Kostenlose Sport- und Gesundheitsprogramme.
• Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.
• Loyalitätsvorteile wie Boni, Jubiläumsgeschenke usw.
• Miete von Unternehmenswohnungen für Mitarbeiter.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder dazugehört.

Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch das Recht der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.

Aufgrund rechtlicher Gründe weisen wir darauf hin, dass das kollektiv vereinbarte Grundgehalt für diese Position mindestens 3.725,23 € brutto beträgt. Unsere tatsächlichen Gehälter sind wettbewerbsfähig und berücksichtigen individuelle Qualifikationen und Erfahrungen.