Head of Category Packaging and Communication Material

At Swarovski, you don’t just join a brand - you help reinvent one of the most iconic names in fashion and design. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt und Ihre Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu überschreiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihren Einfluss dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für Sie.

Wir suchen einen Head of Category Packaging and Communication Material mit Sitz in Männedorf, um die Entwicklung und Implementierung einer globalen Beschaffungsstrategie für Verpackungs- und Kommunikationsmaterialien voranzutreiben und den Wert der strategischen Beschaffung in der gesamten Organisation zu maximieren. Dies ist Ihre Chance, Verantwortung für eine globale Kategorie zu übernehmen, wichtige Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen und messbare Ergebnisse in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeitvorgaben zu liefern.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Entwicklung und regelmäßige Aktualisierung der Kategoriestrategie sowie des strategischen Lieferantenplans und der zugrunde liegenden Richtlinien.
• Engagement, Management und Unterstützung interner Geschäftspartner (Budgetverantwortliche) durch den Aufbau starker Beziehungen und das Teilen von Kategorienwissen, um sicherzustellen, dass definierte Ziele und Geschäftserwartungen erfüllt werden.
• Verhandlung, Abschluss und Management globaler Verträge gemäß der Source-to-Contract-Richtlinie.
• Identifizierung und Management von Beschaffungsrisiken sowie Entwicklung von Minderungsplänen in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern.
• Leitung dezentraler Teams von Beschaffungsexperten und Einkäufern.
• Führung strategischer Lieferantenbeziehungen auf Führungsebene, einschließlich Leistungsmanagement, Entwicklungsfahrplänen und Risikobewertungen.
• Sicherstellung, dass Verpackungsstrategien und Lieferanten den Anforderungen an Nachhaltigkeit, Kennzeichnung und regulatorische Vorgaben (z. B. Materialkonformität und ESG-Ziele) entsprechen.

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich; ein MBA ist von großem Vorteil.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit einem starken und nachweisbaren Hintergrund im Bereich Verpackung.
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Verpackungsbeschaffung, einschließlich Marktdynamik, Materialien, Lieferanten und kategoriespezifischen Risiken.
• Tiefe Beschaffungsexpertise in Bezug auf Beschaffungsstrategien, Governance, Risikomanagement und Beschaffungsmethoden.
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit hervorragenden Zielpreis- und Kostenmanagementfähigkeiten.
• Solide Erfahrung im Lieferantenmanagement, einschließlich Leistungsmanagement und strategischen Lieferantenbeziehungen.
• Praktische Erfahrung mit SAP und Ariba sowie ein klares Verständnis der End-to-End-Beschaffungsprozesse.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
• Exzellente Englischkenntnisse (C1-Niveau, sowohl schriftlich als auch mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Konflikte zu managen, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und effektive laterale Führung zu demonstrieren.

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Lern- und Karriereentwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, zu wachsen.
• Ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in den Bereichen mentale, körperliche und emotionale Gesundheit, Managementunterstützung sowie finanzielle und rechtliche Angelegenheiten bietet.
• Hybride und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Bezahlter Freiwilligenurlaub zur Unterstützung von Anliegen, die Ihnen wichtig sind.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte.
• Vollständige Unfallversicherung.
• Attraktive Bedingungen für Pensionsfonds.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenloses Parken.
• Mitarbeiterkantine mit Buffet.

Swarovski kreiert kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Gegründet in Österreich im Jahr 1895, entwerfen, produzieren und verkaufen wir die weltweit besten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnkultur. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung. Wir ermächtigen Menschen, ihre Individualität mit Vertrauen und Respekt auszudrücken, und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für eine faire, inklusive Rekrutierung ein und bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.

Der Rekrutierungsprozess bei Swarovski: Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, Teil unserer Welt des Staunens zu werden. Wählen Sie die Stelle, die Sie am meisten begeistert, passen Sie Ihren Lebenslauf an und reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Wir werden uns bei Ihnen melden, sobald Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft wurde, um Ihnen zusätzliche Fragen zu stellen, Details zur Position zu teilen und die nächsten Schritte zu besprechen. Wenn Sie erfolgreich sind, laden wir Sie zu mindestens einem Vorstellungsgespräch ein und könnten Sie bitten, eine Fallstudie vorzubereiten oder einen Eignungstest durchzuführen. Sie haben auch Zeit, um Ihre Fragen zu stellen.

Tipps für Ihren Lebenslauf: Der erste Eindruck zählt: Gestalten Sie Ihren zweiseitigen Lebenslauf professionell und ästhetisch. Fügen Sie die relevantesten Details hinzu, die zeigen, dass Sie gut zur Rolle passen, konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, Projekte, Erfolge, Ergebnisse und Ausbildung. Teilen Sie uns mit, wie gut Sie andere Fremdsprachen sprechen/schreiben. Wir lesen gerne die Zusammenfassungen der Profile von Kandidaten mit Zielen und Leidenschaften - sie heben Ihre Persönlichkeit und Motivation hervor. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, zeigen Sie Ihre Individualität und heben Sie die Details hervor, die für die Rolle relevant sind (z. B. Praktika, freiwillige oder temporäre Jobs, Online-Kurse, Zertifikate, Austauschprogramme).