Head of Go-to-Market

Head of Go-to-Market

Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Go-to-Market-Strategie und setze kreative Ideen in die Tat um.
  • Unternehmen: Swarovski, eine ikonische Marke in Mode und Design.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Luxusbranche.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Brand Marketing und nachweisliche Erfolge bei globalen Produkteinführungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Bei Swarovski treten Sie nicht nur einer Marke bei - Sie helfen, einen der ikonischsten Namen in Mode und Design neu zu erfinden. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt, und Ihre Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu überschreiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihren Einfluss dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für Sie.

Wir suchen einen Head of Go-to-Market, um unsere globale Aktivierungsagenda zu gestalten und zu leiten, die Markenstrategie in eine wirkungsvolle Marktdurchführung über Regionen und Kanäle umzusetzen. Dies ist Ihre Chance, die kommerzielle Aktivierung im großen Maßstab voranzutreiben, zu beeinflussen, wie unsere Marke im Markt zum Leben kommt, und die Rahmenbedingungen, Partnerschaften und Fähigkeiten aufzubauen, die eine außergewöhnliche Ausführung ermöglichen.

Über die Stelle

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Definition und Leitung der globalen Go-to-Market-Vision, Governance und Betriebsmodell
  • Übersetzung der Markenstrategie in klare, umsetzbare Marktaktivierungspläne
  • Ausrichtung globaler Prioritäten an den Bedürfnissen des lokalen Marktes und kommerziellen Möglichkeiten
  • Leitung der globalen Launch-Planung und Sicherstellung einer starken Umsetzung von Kampagnen über Märkte hinweg
  • Überwachung der lokalen Marketinginvestitionsplanung, Budget-Governance und Ressourcenallokation
  • Überwachung der Effektivität der Marketinginvestitionen, der Budgetnutzung und der Gesamtaktivierungsleistung
  • Förderung der Exzellenz in der Ausführung durch Sicherstellung der Bereitschaft für den Launch, Aktivierungs-Governance und konsistente Berichterstattung
  • Koordination der Bereitstellung von Assets, Richtlinien, Toolkits und Schulungsmaterialien zur Unterstützung der Märkte
  • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken GTM-Teams unter Förderung von Verantwortung, Agilität und Exzellenz
  • Agieren als vertrauenswürdiger Partner für globale, regionale und lokale Teams, Förderung von Zusammenarbeit und skalierbaren Best Practices

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

  • Über 10 Jahre Erfahrung in Brand Marketing, Go-to-Market, kommerzieller Aktivierung, Retail Marketing, Commercial Excellence oder verwandten Bereichen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Produkteinführungen, großangelegter Aktivierungen und der Umsetzung von Initiativen über Märkte hinweg
  • Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Marktorganisationen in einer globalen Matrix
  • Erfahrung in der Luxus-, Mode-, Schmuck-, Beauty-, Einzelhandels- oder Konsumgüterbranche
  • Starke strategische Planung und Exzellenz in der Ausführung, mit der Fähigkeit, Richtungen in Aktionen umzusetzen
  • Nachgewiesene Expertise in der Planung von Marketinginvestitionen, Leistungsmanagement und ROI-Optimierung
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Beeinflussung und Geschäftspartnerschaft
  • Kommerzielle Kompetenz kombiniert mit einem soliden Verständnis für Einzelhandel und Kundenerfahrung
  • Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, mit Agilität im Umgang mit Veränderungen und Komplexität
  • Datengetriebenes Denken mit starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Führung in komplexen Matrixorganisationen

Was wir bieten

  • Lern- und Karriereentwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, zu wachsen
  • Ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in den Bereichen mentale, physische und emotionale Gesundheit, Managementunterstützung sowie finanzielle und rechtliche Angelegenheiten bietet
  • Hybride und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Unterstützung von Anliegen, die Ihnen wichtig sind
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte
  • Vollständige Unfallversicherung
  • Attraktive Bedingungen für Pensionsfonds
  • Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenloses Parken
  • Mitarbeiterkantine mit Buffet

Über Swarovski

Swarovski kreiert kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Gegründet in Österreich im Jahr 1895, entwerfen, produzieren und verkaufen wir die besten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnkultur der Welt. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung. Wir befähigen Menschen, ihre Individualität mit Vertrauen und Respekt auszudrücken, und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen. Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für faire, inklusive Rekrutierung ein und bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.

Head of Go-to-Market Arbeitgeber: Swarovski

Swarovski ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich weiterentwickeln kann. Die Standorte in München, Kaufbeuren, Augsburg und Kempten bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Swarovski Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Go-to-Market mit Bravour zu bestehen

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