Luxury Retail Store Leader | Grow Talent & Drive Ops

Luxury Retail Store Leader | Grow Talent & Drive Ops

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swarovski

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team, um Verkaufsziele zu erreichen.
  • Unternehmen: Swarovski, eine renommierte Luxusmarke mit einem multikulturellen Umfeld.
  • Vorteile: Anerkennungsprämien und exklusive Rabatte auf Swarovski-Produkte.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und hervorragende Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Swarovski in Graubünden sucht einen Teamleiter im Einzelhandel, der das Team führt, motiviert und weiterentwickelt, um Verkaufsziele zu erreichen. Du wirst starke Kundenbeziehungen aufbauen und Talente rekrutieren sowie coachen.

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld und ausgezeichnete Führungsfähigkeiten.

Die Position bietet zahlreiche Vorteile wie Anerkennungsprämien und Rabatte auf Swarovski-Produkte.

Luxury Retail Store Leader | Grow Talent & Drive Ops Arbeitgeber: Swarovski

Swarovski in Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vorteilen wie Anerkennungsprämien und exklusiven Rabatten auf unsere Produkte fördern wir nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu wachsen und deine Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, während du Teil einer renommierten Marke bist.

Swarovski

Kontaktdaten:

Swarovski Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Luxury Retail Store Leader | Grow Talent & Drive Ops mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Verkaufsziele erreichen
Kundenbeziehungen aufbauen
Talentrekrutierung
Coaching