Senior Group FP&A Controller (18-month contract)

Bei Swarovski treten Sie nicht nur einer Marke bei - Sie helfen, einen der ikonischsten Namen in Mode und Design neu zu erfinden. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt, und Ihre Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu überschreiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihren Stempel dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für Sie.

Wir suchen einen Senior Group FP&A Controller, um die gruppenweite Finanzplanung, Berichterstattung und Governance voranzutreiben und kontinuierlich zu verbessern. Dies ist Ihre Chance, strategische Entscheidungen zu beeinflussen, mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten und die Standardisierung in der Organisation voranzutreiben.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Leitung der Durchführung des Finanzplanungsprozesses (mittelfristige Planung, Budget, Zielsetzung) und der Berichterstattungsprozesse (monatliche, vierteljährliche Berichte), um genaue und konsistente finanzielle Ergebnisse über alle Lieferungen hinweg sicherzustellen.
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Finanzplanungsmodellen zur Erleichterung der mittelfristigen Planung, des Budgets und der Zielsetzung.
• Beratung und Unterstützung lokaler und zentraler Teams zu Themen der Finanzplanung und -berichterstattung.
• Interne Beratung für andere Teammitglieder innerhalb der Business Finance und darüber hinaus, wenn profundes Wissen über Finanzplanung und -berichterstattung erforderlich ist.
• Gestaltung und Standardisierung von Prozessen und Systemen der Finanzplanung und -berichterstattung.
• Gestaltung und Standardisierung der finanziellen Governance-Instrumente und -prozesse, z.B. finanzielles Steuerungskonzept, Dimensionen, Attribute und KPIs.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen auf Anfrage des Top-Managements für faktenbasierte Entscheidungsfindung.
• Planung, Durchführung und/oder Leitung ausgewählter Sonderprojekte, die eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit und externe Stakeholder erfordern.

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Masterabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften.
• 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Umfeld.
• Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Exzellente Englischkenntnisse, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Kenntnisse in SAP BW, Tableau, Anaplan und Tagetik oder ähnlichen Tools wären von Vorteil.
• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
• Innovativer und kreativer Ansatz, wann immer möglich, sowie eine positive Einstellung.

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Lern- und Karriereentwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, zu wachsen.
• Ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in den Bereichen mentale, körperliche und emotionale Gesundheit, Managementunterstützung sowie finanzielle und rechtliche Angelegenheiten bietet.
• Hybride und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Unterstützung von Anliegen, die Ihnen wichtig sind.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte.
• Vollständige Unfallversicherung.
• Attraktive Bedingungen für Pensionsfonds.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenloses Parken.
• Mitarbeiterkantine mit Buffet.

Swarovski kreiert kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung. Wir befähigen Menschen, ihre Individualität mit Vertrauen und Respekt auszudrücken, und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für faire, inklusive Rekrutierung ein und bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.