(Senior) Product Manager Crystal Pearls & Jewelry Components (f/m/d)

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. Als (Senior) Product Manager für Crystal Pearls und Jewelry Components (f/m/d) haben Sie die Möglichkeit, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen überschreitet. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen und wachsen Sie mit uns.

Über die Stelle

Swarovski sucht einen zukunftsorientierten und hochmotivierten (Senior) Product Manager, der unserem Team für Schmuckkomponenten beitritt, mit einem besonderen Fokus auf Crystal Pearls und Crystal Jewelry Components für Bead-Techniken. In dieser Rolle werden Sie unser B2B-Portfolio in verschiedenen Schmucksegmenten gestalten und erweitern, um sicherzustellen, dass unser Sortiment die sich entwickelnden Bedürfnisse von Brücken- und maßgeschneiderten Schmuckherstellern unterstützt, während Sie auch Möglichkeiten in weiteren Segmenten über Schmuck hinaus erkunden.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Überwachung aller Aspekte des Produktlebenszyklusmanagements, um sicherzustellen, dass Ihr Produktportfolio die definierten Verkaufs-, Kosten- und Gewinnziele erfüllt.
• Definition und Implementierung der Sortimentsstrategie unter Berücksichtigung von Trends und Preisen, um in neue Märkte zu expandieren und neue Kundengruppen anzuziehen.
• Durchführung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten mit ausgewählten Märkten, Produktangeboten und Schlüsselkunden zur Identifizierung von Wachstumschancen und Stärkung unserer Marktposition.
• Management internationaler Produktentwicklungen und spezieller Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Definition von Produktpreisen, Wertversprechen und Überwachung der kommerziellen Leistung, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Engagierte und proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich Vertrieb, Design, Controlling, Segmentmanagement, Kommunikation, Produktion und Supply Chain Management.

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Ein starkes akademisches Fundament (idealerweise mit Schwerpunkt auf Marketing, internationalem Management, Strategie und Innovation).
• Erste Erfahrungen im Produktmanagement oder ähnlichen Rollen.
• Eine strategische Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten, die in der Lage ist, langfristige Visionen mit kurz- und mittelfristigen Zielen in Einklang zu bringen.
• Eine proaktive Einstellung, schnelle Lernfähigkeit und eine praktische Herangehensweise an die Umsetzung von Aufgaben.
• Idealerweise fließend in Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachen und Auslandserfahrungen sind von Vorteil.

Was wir bieten

Sie können mit einer Reihe von Vorteilen rechnen, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Freiwilligenurlaub.
• Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit usw.).
• Reisegeld/Öffentlicher Nahverkehrsticket/Fahrradleasing.
• Unternehmenszuschuss für das Mittagessen in den Kantinen.
• Betriebliche Altersvorsorge (ab dem 3. Beschäftigungsjahr).
• Geburtsbeihilfe, andere persönliche Zulagen, falls zutreffend.
• Betriebliche Kindertagesstätte, Sommerferienbetreuung für Kinder.
• Kostenlose Sport- und Gesundheitsprogramme.
• Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.
• Loyalitätsvorteile wie Boni, Jubiläumsgeschenke usw.
• Miete von Unternehmenswohnungen für Mitarbeiter.

Masters of Light Seit 1895

Swarovski kreiert wunderschöne Produkte aus Kristall von makelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, produziert und verkauft das Unternehmen die weltweit besten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen.