Strategic Marketing Intern

Bei Swarovski treten Sie nicht nur einer Marke bei - Sie helfen, einen der ikonischsten Namen in Mode und Design neu zu erfinden. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt und Ihre Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu überschreiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihren Stempel dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für Sie.

Wir suchen einen Strategic Marketing Intern, der Schlüsselprojekte im Bereich Strategische Intelligenz unterstützt, um das Markenmanagement von Swarovski zu verbessern. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Teams aus den Bereichen Marke, Handel, Produkt und Controlling zusammen und sammeln praktische Erfahrungen in einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Umfeld.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Als Mitwirkender an strategischen Themen eng mit dem Team für Intelligenz und strategisches Marketing sowie dem Global Head of Intelligence zusammenarbeiten.
• Sicherstellen, dass die Ergebnisse der Intelligenz vollständig mit den Bedürfnissen und Erwartungen der entscheidungsrelevanten Foren übereinstimmen.
• Engagieren Sie sich für kontinuierliches Lernen, um Ihr Verständnis für die strategische Bedeutung von Intelligenz und strategischem Marketing im Unternehmen zu vertiefen.
• Zur Identifizierung und Eingrenzung strategischer Themen im Markenmanagement, Handel und Produktentwicklung beitragen.
• Die Entwicklung ganzheitlicher, datengestützter Lösungen unterstützen, die klare Implikationen und Empfehlungen bieten.
• An der Planung, Entwicklung und Durchführung von Projekten basierend auf den Prioritäten der Stakeholder teilnehmen und dabei rechtzeitige Ausführung, Budgeteinhaltung und durchgehend hohe Qualität sicherstellen.

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Marketing, Analytik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Tiefes Interesse an Marketing und/oder Analytik mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Probleme in handhabbare Aufgaben zu zerlegen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse klar und effektiv zu präsentieren.
• Fähigkeit, große Datensätze in bedeutungsvolle Erkenntnisse zu synthetisieren und diese in umsetzbare Implikationen zu übersetzen.
• Exzellente Kenntnisse von Microsoft Office (PowerPoint/Excel).
• Teamorientiert, kollaborativ und effektiv auf allen organisatorischen Ebenen und Kulturen.

Was wir bieten

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte
• Vollständige Unfallversicherung
• Attraktive Bedingungen für die Pensionskasse
• Arbeitnehmerkantine mit Buffet

Über Swarovski

Swarovski kreiert kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung. Wir befähigen Menschen, ihre Individualität mit Vertrauen und Respekt auszudrücken, und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für faire, inklusive Rekrutierung ein und bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.

Der Rekrutierungsprozess bei Swarovski: Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, Teil unserer Welt des Staunens zu werden. Wählen Sie die Stelle, die Sie am meisten begeistert, passen Sie Ihren Lebenslauf an und reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Wir werden uns bei Ihnen melden, sobald Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft wurde, um Ihnen zusätzliche Fragen zu stellen, Details zur Position zu teilen und die nächsten Schritte zu besprechen.

Wenn Sie erfolgreich sind, laden wir Sie zu mindestens einem Vorstellungsgespräch ein und könnten Sie bitten, eine Fallstudie vorzubereiten oder einen Eignungstest durchzuführen. Sie haben auch Zeit, um Ihre Fragen zu stellen.

Tipps für Ihren Lebenslauf

Der erste Eindruck zählt: Gestalten Sie Ihren zweiseitigen Lebenslauf professionell und ästhetisch. Fügen Sie die relevantesten Details hinzu, die zeigen, dass Sie gut zu der Rolle passen, konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, Projekte, Erfolge, Ergebnisse und Ausbildung. Teilen Sie uns mit, wie gut Sie andere Fremdsprachen sprechen/schreiben. Wir lesen gerne die Zusammenfassungen der Profile der Kandidaten mit Zielen und Leidenschaften - sie heben Ihre Persönlichkeit und Motivation hervor. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, zeigen Sie Ihre Individualität und heben Sie die Details hervor, die für die Rolle relevant sind (z.B. Praktika, freiwillige oder temporäre Jobs, Online-Kurse, Zertifikate, Austauschprogramme).