Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vergütungsinstrumente und analysiere Gehaltsdaten für unsere internationalen Tochtergesellschaften.
- Arbeitgeber: Die Swatch Group ist der führende Hersteller von Swiss Made Uhren mit 16 renommierten Marken.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines dynamischen Teams ohne Homeoffice, wo jeder Beitrag zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit und bring deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Compensation & Benefits.
- Andere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch sowie Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Die Swatch Group ist das führende Unternehmen der Schweizer Uhrenindustrie. Unsere Gruppe mit Sitz in Biel besitzt 16 renommierte Uhrenmarken, die in allen Preissegmenten vertreten sind. Als volumenmässig grösster Hersteller von Swiss Made Uhren mit Aktivitäten, die das Design, die Herstellung und den Vertrieb umfassen, konzentrieren wir uns auch auf Nachhaltigkeit, indem wir in unseren 150 Schweizer Produktionsstätten einen ökologisch verantwortungsvollen Ansatz integrieren. Bei der Swatch Group einzusteigen bedeutet, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit zu werden, das Innovation und Leidenschaft schätzt.
Für unseren Hauptsitz in Biel suchen wir eine engagierte, kompetente und dynamische Person für die Position als
Group C&B Specialist (m/w) 100%
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur Vergütungsverwaltung und Analysetools für die Gruppengesellschaften
- Vorbereitung und Verwaltung von Daten zur Durchführung von Gehaltsanalysen und Benchmarks zur Unterstützung der HR-Abteilungen der Gruppengesellschaften
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit der Erwerbsausfallversicherung
- Erstellung von Statistiken und Analyseberichten zum Thema Abwesenheiten
- Analyse und Mitwirkung bei der Optimierung der Lohnsysteme (ProConcept und SAP) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitungen der Gruppe und der Gruppengesellschaften
- Projektmanagement in den entsprechenden Fachbereichen
Ihr Profil
- Abschluss in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft (Finance & Controlling), Fachhochschulabschluss, Universitätsabschluss oder gleichwertiger Titel
- Fundierte Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Operative Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen sowie Compensation & Benefits in der Schweiz und international
- Sehr gute analytische und mathematische Fähigkeit
- Eine lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Kompetenz im Umgang mit Excel und verschiedenen IT-Tools
- Französisch oder Deutsch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache sowie Englisch
Ihr neues berufliches Abenteuer beginnt hier!
Sich für die Swatch Group zu entscheiden bedeutet, Teil einer Unternehmung zu sein, die entschlossen ist, die Zukunft zu gestalten. Hier ist jeder Beitrag wertvoll und hat das Potenzial, unseren gemeinsamen Weg zu beeinflussen. In unseren Unternehmen schätzen wir die direkte zwischenmenschliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern, daher verzichten wir auf Homeoffice.
Arbeitsort
The Swatch Group SA
Faubourg du Lac 6
2501 Bienne
Kontaktperson
Federica Raho
jid6fdaa47ss jit0731ss jiy25ss
Group C&b Specialist , 100 % Arbeitgeber: Swatch Group SA
Kontaktperson:
Swatch Group SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group C&b Specialist , 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Swatch Group und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Innovationskraft schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug zur Firma herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu Compensation & Benefits vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Swatch Group arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse oder ein Beispiel zu präsentieren, das zeigt, wie du mit Daten arbeitest und Lösungen entwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group C&b Specialist , 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Swatch Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Group C&B Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Compensation & Benefits.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Swatch Group interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Excel ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swatch Group SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Swatch Group. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Innovationskraft und Nachhaltigkeit des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und im Bereich Compensation & Benefits verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalysen und Gehaltsbenchmarks zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen aufbereiten und präsentieren kannst.
✨Sprich die Sprachen
Da gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in allen drei Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in diesen Sprachen zu beantworten oder sogar einen Teil des Interviews in einer anderen Sprache zu führen.
