Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Einzelhandel und optimiere unser Netzwerk von Boutiquen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Retail-Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Description du poste
Nous cherchons un(e) Retail Development & Operations manager pour renforcer notre équipe Retail.
Le responsable Développement & Opérations Retail est chargé d’accompagner le développement stratégique et l’optimisation du réseau de boutiques.
Il évalue les opportunités d’ouvertures, de franchises et d’investissements, challenge les propositions des marchés, prépare les dossiers destinés à la Direction et au Retail Committee, supervise la gestion des baux, développe les procédures Retail et assure le suivi de la performance du réseau.
Il exerce également la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse.
- Développement du réseau Retail
- Évaluer et challenger les projets soumis par les marchés concernant les ouvertures, relocalisations, rénovations, extensions, fermetures de boutiques et projets de franchise.
- Analyser les business plans, projections financières, potentiels de marché et hypothèses d’investissement.
- S’assurer de l’alignement entre les stratégies locales et les objectifs globaux de l’entreprise.
- Formuler des recommandations et identifier les risques et opportunités afin d’optimiser les retours sur investissement.
- Coordonner les analyses avec les départements Finance, Retail, Retail environment
- Support à la Direction et au Retail Committee
- Préparer les dossiers stratégiques et les recommandations destinés au CEO et au Retail Committee.
- Consolider les analyses financières, opérationnelles et stratégiques nécessaires à la prise de décision.
- Présenter de manière claire les opportunités, les risques et les recommandations.
- Assurer le suivi des décisions prises par le groupe
- Analyse et validation des investissements
- Examiner l’ensemble des demandes d’investissements Retail soumises par les marchés.
- Évaluer la rentabilité, les délais de retour sur investissement et la pertinence stratégique des projets.
- Veiller au respect des processus et politiques d’investissement de l’entreprise.
- Assurer le suivi des investissements approuvés et analyser leurs résultats.
- Gestion des baux commerciaux
- Coordonner le renouvellement des baux du réseau de boutiques.
- Analyser les conditions contractuelles et identifier les opportunités d’optimisation.
- Collaborer avec les marchés et les parties prenantes internes. (Finance, Retail, Retail environment)
- Assurer un suivi proactif des échéances
- Procédures et politiques Retail
- Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures, directives et standards Retail.
- Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du réseau.
- Accompagner la mise en œuvre des nouveaux processus.
- Identifier et promouvoir les meilleures pratiques opérationnelles.
- Analyse de la performance Retail
- Réaliser des analyses régulières de la performance commerciale et opérationnelle du réseau.
- Identifier les tendances, risques et opportunités d’amélioration.
- Élaborer des tableaux de bord, rapports d’activité et présentations à destination du management.
- Formuler des recommandations basées sur les données collectées.
- Suivre les indicateurs clés de performance, de productivité et de rentabilité.
- Loss Prevention
- Assurer la fonction de référent Loss Prevention pour la Suisse.
- Analyser les incidents, écarts d’inventaire et risques opérationnels.
- Mettre en place des actions préventives visant à réduire les pertes.
- Coordonner les enquêtes et plans d’actions correctifs.
- Veiller au respect des politiques de sécurité et de contrôle interne.
- Partager les meilleures pratiques opérationnelles
Retail Development & Operations manager in Bern Arbeitgeber: Swatch Group
Die Swatch Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. In Biel, dem Herzen der Schweizer Uhrenindustrie, profitieren Sie von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Präzision und Effizienz schätzt, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens. Hier haben Sie die Chance, nicht nur rechtliche Expertise einzubringen, sondern auch aktiv an der strategischen Ausrichtung eines der einflussreichsten Luxusgüterkonzerne der Welt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Development & Operations manager in Bern erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Swatch Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Swatch Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Swatch Group besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Development & Operations manager in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Swatch Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Swatch Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Swatch Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swatch Group vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Swatch Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
