Deputy Manager

Deputy Manager

Genf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swatch Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assistez le Boutique Manager et motivez l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
  • Arbeitgeber: Longines, une marque horlogère suisse renommée pour son élégance et son savoir-faire.
  • Mitarbeitervorteile: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites partie d'une marque emblématique.
  • Gewünschte Qualifikationen: Expérience en vente de luxe et compétences en gestion d'équipe requises.
  • Andere Informationen: Poste basé à Genève avec un fort accent sur le service client.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. Basée à Saint-Imier, en Suisse, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport. Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers.

Nous recherchons un(e) Deputy Manager pour notre boutique de Genève. Dans le cadre de ce poste, vos tâches principales sont les suivantes :

  • Support aux ventes et aux opérations : Assister le Boutique Manager dans l'atteinte des objectifs de vente et des objectifs opérationnels. Définir et valider les objectifs de l'équipe, suivre leur progression et les intégrer dans les plans de développement individuels. Soutenir l'équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs personnels ainsi que ceux de la boutique.
  • Leadership et communication : Établir et maintenir des relations solides et efficaces avec l'équipe et les départements du HQ. Organiser des briefings réguliers pour discuter des objectifs, stratégies, plans et événements, en assurant leur alignement avec les opportunités commerciales. Motiver et dynamiser l'équipe de vente pour offrir en continu une expérience client exceptionnelle.
  • Merchandising et gestion des stocks : Veiller à la bonne présentation des produits et au respect des directives de l'entreprise, notamment en matière de visual merchandising. Gérer les processus de réassort afin d'en garantir la précision et la régularité.
  • Formation et développement : Contribuer à la création d'une équipe performante en cultivant la passion pour les produits et en permettant aux collaborateurs d'exprimer pleinement leur potentiel. Soutenir le Boutique Manager lors des évaluations de performance et des sessions de coaching. S'assurer que tous les membres de l'équipe sont formés et informés sur les systèmes informatiques de l'entreprise (ex. : POS, back-office, transferts d'inventaire, etc.).
  • Service client et expérience : Viser à établir une référence en matière de service client et d'expérience en boutique. Accompagner l'équipe de manière proactive afin de garantir un service d'excellence et de surpasser les attentes des clients.

Profil : Vous êtes au bénéfice d'une formation professionnelle en vente (CFC) avec plusieurs années d'expérience en boutique de luxe, idéalement dans l'horlogerie. Vous bénéficiez d'une expérience avérée en gestion d'équipe. Vous démontrez d'excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Vous avez une bonne connaissance du marché local avec un réseau établi de clients ou partenaires.

Compétences requises : Vous possédez de solides compétences en vente et en négociation. Vous avez un sens des affaires et une capacité à travailler de manière autonome et collaborative. Vous montrez une réelle aptitude à coacher, motiver et diriger efficacement une équipe. Vous avez d'excellentes capacités de planification, d'organisation et de communication. Vous possédez un esprit entrepreneurial, sens de l'urgence et responsabilité dans l'atteinte des résultats. Vous faites preuve de créativité et compétences en résolution de problèmes pour atteindre des résultats remarquables.

Langues : Vous maîtrisez le français et l'anglais ; toute langue supplémentaire est un atout.

Personne de contact : Julie Heimann, Rue du Rhône 40, Genève (Geneva), Suisse.

Adresse de l'entreprise : Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A., Les Longines 8, CH- 2610 Saint-Imier.

Deputy Manager Arbeitgeber: Swatch Group

Die Compagnie des Montres Longines, mit Sitz in der malerischen Stadt Saint-Imier, bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Als Teil des Swatch Group, einem globalen Marktführer, profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für exzellenten Kundenservice und hochwertige Produkte einsetzt. In unserer Boutique in Genf erwartet Sie eine inspirierende Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie attraktive Vorteile, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Swatch Group

Kontaktperson:

Swatch Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Deputy Managers bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt in der Boutique vorbeischaust. Sprich mit dem Team und dem Boutique Manager, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze deine Kontakte im Luxussegment, um mehr über die Unternehmenskultur von Longines zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Uhrenbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Vision von Longines verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice und die Teamführung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Manager

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kundenservice
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Merchandising
Lagerverwaltung
Coaching-Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Kreativität
Marktkenntnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swatch Group vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Geschichte und die Werte von Longines zu recherchieren. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich im Luxusuhrenmarkt positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Produkte.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Deputy Managers erfüllst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Feedback. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Genf
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