Vos futures missionsEn tant que HR Manager et membre du HR Board, vous êtes responsable de l’ensemble des activités RH des fonctions centrales de l’entreprise (« Services »), qui regroupent environ 680 collaborateurs. Vous pourrez compter sur une équipe RH engagée à vos côtés pour mettre en œuvre les initiatives RH et contribuer ainsi au succès de l'entreprise. Votre fonction comprendra notamment les responsabilités suivantes :Encadrer, accompagner et développer une équipe de quatre HR Business Partners, tant sur le plan hiérarchique que fonctionnelMettre en œuvre et faire évoluer la politique RH au niveau stratégique, ainsi que piloter divers projetsAssurer la responsabilité de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs pour un périmètre d’environ 200 employés, du recrutement à l’onboarding et à l’offboardingAgir en tant que partenaire stratégique (Sparring Partner) des managers pour toutes les questions liées à la planification des effectifs et de la succession, au développement des talents, à la gestion disciplinaire et au leadershipAssurer le suivi des absences de longue durée et accompagner la réintégration des collaborateursParticiper activement à différents projets RH et contribuer à l’amélioration continue ainsi qu’à l’optimisation des processus RH. #J-18808-Ljbffr
HR BUSINESS UNIT MANAGER 100%, SUR SITE Arbeitgeber: Swatch Group
Die Swatch Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. In Biel, dem Herzen der Schweizer Uhrenindustrie, profitieren Sie von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Präzision und Effizienz schätzt, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens. Hier haben Sie die Chance, nicht nur rechtliche Expertise einzubringen, sondern auch aktiv an der strategischen Ausrichtung eines der einflussreichsten Luxusgüterkonzerne der Welt mitzuwirken.
