IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end)

h3Description du poste /h3 pbMission global /b /p pAssurer la performance opérationnelle et la continuité de notre IC Front-End. /p pbGestion opérationnelle /b: définir les priorités quotidiennes/hebdomadaires et coordonner les activités avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance de fabrication (KPI). /p pbGestion d'équipe /b: garantir la disponibilité, la formation et la couverture pour les cinq équipes (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et développer, encadrer et soutenir les chefs d'équipe. /p pbSystèmes : /bgarantir des méthodologies de résolution des problèmes avec une approche systémique. /p pbProjets : /bgarantir la réalisation des projets à court/long terme (techniques, gestion du personnel, etc.) convenus avec le/la Responsable Production. /p pbTâches et Responsabilités /b /p ul liDiriger les réunions quotidiennes/hebdomadaires afin de définir, coordonner et contrôler les priorités et les actions associées avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance opérationnelle. /li liMettre à jour et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de production. Analyser, définir et surveiller chaque mois les plans d'action associés. /li liCommunication et coordination des tactiques et des priorités aux chefs d'équipe, y compris la définition des priorités. /li liSuperviser et coordonner avec les chefs d'équipe la planification et la présence des opérateurs afin de garantir qu'un nombre minimum d'opérateurs soit toujours présent et qu'ils disposent des compétences minimales requises pour faire fonctionner tous les équipements. /li liSuperviser l'intégration, la formation, la polyvalence et la qualification des nouveaux opérateurs en collaboration avec les chefs d'équipe. /li liVeiller à ce que tout le personnel de production respecte les instructions de travail, les procédures de sécurité et le comportement en salle blanche, et garantir un climat social constructif et serein. /li liSoutenir et développer une culture de travail sécuritaire, positive, axée sur l'équipe, orientée vers les solutions et engagée à soutenir la performance de la production. /li liContribuer avec les chefs d'équipe au recrutement des opérateurs, des chefs d'équipe adjoints, aux évaluations de performance et aux entretiens annuels du personnel de production, aux mesures disciplinaires, à la gestion des conflits, aux retours d'information, etc. /li liAccompagner, développer et encadrer les chefs d'équipe dans les processus de gestion : animation de réunions, compétences en gestion et leadership. /li liRemettre en question les problèmes opérationnels et identifier les possibilités d'amélioration du système. Proposer et valider des solutions innovantes avec toutes les parties prenantes et déployer les solutions convenues. /li liGarantir la conformité de la documentation de production (création et révision). /li liSoutenir divers audits de production et de sécurité : préparation et mise en œuvre du plan d'action. /li liDiriger les analyses de résolution de problèmes (par exemple, 8D). /li liGérer et coordonner les arrêts de production (Fab Stop). /li liDiriger les projets d'amélioration à court et moyen terme (par exemple, techniques, opérationnels, méthodes de travail, sécurité, aménagement, etc.) convenus avec le/la Responsable Production (en utilisant les méthodologies appropriées de gestion de projet). /li liAccueillir, analyser, proposer et valider les propositions d'amélioration émanant des équipes de production. Diriger et coordonner les actions convenues. /li /ul #J-18808-Ljbffr