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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM, entwickle benutzerfreundliche HR-Services und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die swb AG sorgt für die Energieversorgung einer ganzen Stadt und setzt auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung mit SAP HCM und S/4 HANA.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft
Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Experte für Personalsoftware (m/w/d)
Kennziffer 1202534
SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, Fiori, Zeitwirtschaft, GuideCom und Schnittstellen sind für dich mehr als nur Technik? Du bringst Leidenschaft für digitale HR-Lösungen mit und möchtest dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann starte bei uns durch!
Wir suchen Menschen, die mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise überzeugen, gerne im Team zusammenarbeiten und offen für neue Herausforderungen sind. Du zeichnest dich durch analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten aus? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du betreust unser SAP HCM, übernimmst das Customizing, entwickelst und setzt Anpassungen um. Zusätzlich begleitest du den Umstieg auf S4/HANA aktiv mit.
- In Deiner Rolle trägst Du dazu bei, benutzerfreundliche HR-Self-Services (ESS/MSS) und SAP Fiori-Oberflächen zu entwickeln und anzupassen sowie bestehende HR-Systemprozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren.
- Du entwickelst und integrierst Schnittstellen, die eine automatisierte Datenübertragung ermöglichen und stellst somit sicher, dass Zeitdaten korrekt mit der Personalabrechnung verknüpft sind.
- Dein Ausbildungsweg kann vielfältig sein: du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Business IT oder vergleichbaren Bereich mit einem Bachelor oder Master abgeschlossen.
- Du konntes bereits ein tiefes Verständnis für SAP HCM und idealerweise S/4 HANA aufbauen
- Mit gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im HR-Bereich, insbesondere rund um Personalabrechnung und bAV, gehst du souverän um.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Know-How
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z.B. EGYM Wellpass
- E-Bike-Leasing
- Jobticket
- Kinderbetreuungsangebote (z.B. betriebsnahe KiTa und Kinderferienbetreuung)
Experte für Personalsoftware (m/w/d) Arbeitgeber: swb AG
Kontaktperson:
swb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für Personalsoftware (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Software-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei swb AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachwissen erweitern
Setze dich intensiv mit SAP HCM und S/4 HANA auseinander. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich auf technische Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Entwicklung von HR-Self-Services zeigen. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch zu erläutern, warum du eine Leidenschaft für digitale HR-Lösungen hast. Teile deine Ideen, wie man bestehende Prozesse optimieren kann, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für Personalsoftware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die swb AG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die sie im Energiesektor spielen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Experte für Personalsoftware wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und S/4 HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale HR-Lösungen und deine analytischen Fähigkeiten darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Systemprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swb AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM, ESS/MSS Szenarien und S4/HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalsoftware und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Energiewende aktiv unterstützt.
