Masterarbeit HR Arbeitgeberattraktivität

Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft

Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.

Masterarbeit HR Arbeitgeberattraktivität

Kennziffer 1202531

Im Rahmen unserer strategischen HR-Ziele widmet sich die swb AG dem Zukunftsthema Arbeitgeberattraktivität.
Als verlässlicher Arbeitgeber mit eigenem Haustarifvertrag und starken Sozialleistungen sind wir im Markt bereits gut positioniert. Doch um auch für die junge Generation langfristig attraktiv zu bleiben, wollen wir besser verstehen, was jungen Talenten heute wirklich wichtig ist.

Deshalb suchen wir dich!

In deiner Masterarbeit unterstützt du uns dabei, unsere Arbeitgeberleistungen gezielt weiterzuentwickeln.

• Analyse des Themas Arbeitgeberattraktivität der Zukunft mit Fokus auf junge Zielgruppen
• Qualitative Erhebung (z. B. Interviews) mit Auszubildenden, Werkstudierenden, Praktikant:innen, Trainees etc. – innerhalb der swb und ggf. auch extern
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Zusatzleistungen, Benefits und Alleinstellungsmerkmale (USPs)
• Entwicklung praxisnaher Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalmanagements
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie dem Betriebsrat oder Fachabteilungen
• Ein Projekt mit echtem Impact – Start jederzeit möglich

• Du befindest dich am Ende deines Studiums im Bereich Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast Interesse an praxisnaher Forschung und willst empirisch arbeiten (z. B. mit Interviews oder Umfragen)
• Du möchtest mit deiner Masterarbeit einen echten Mehrwert für ein Unternehmen schaffen
• Du kommunizierst gern mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und bist bereit, auch vor Ort Termine wahrzunehmen

• Spannende Einblicke in aktuelle HR-Themen wie Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und New Work.
• Praxisnahe Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen aus dem HR-Team sowie eine feste Ansprechperson.
• Eigenverantwortliches Arbeiten an einem klar definierten Forschungsthema mit Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
• Zugang zu relevanten Daten und Unternehmensstrukturen, die dir eine fundierte wissenschaftliche Arbeit ermöglichen.
• Netzwerk- und Austauschmöglichkeiten mit Fachbereichen, Führungskräften und anderen Studierenden/Praktikant:innen.
• Flexibles Arbeiten – inklusive Homeoffice-Option und moderner Arbeitsplatzumgebung.