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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Rekrutierung und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: swb AG sorgt für die Energieversorgung einer ganzen Stadt und treibt die Energiewende voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Bremen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit kreativen Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und hast erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Maximal 20 Stunden pro Woche, perfekt für dein Studium!
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft
Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
Kennziffer 1202420
Werde Teil unseres Recruiting-Teams! Du bist ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Personalthemen wie Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding? Darüber hinaus beschreibst du dich als offen, motiviert und selbstständig und hast Spaß daran, mehrere Themen gleichzeitig zu betreuen? Du bist kontaktfreudig und überzeugst insbesondere in der Zusammenarbeit durch deine Kommunikationsstärke? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalbereich der swb AG.
- Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Werkstudierender und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung in Abstimmung mit den suchenden Führungskräften über die Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vorbereitung von Einstellungsunterlagen und dem Einholen von Unterschriften für die abschließende Vertragsunterzeichnung
- Du hilfst ebenfalls bei der Suche nach neuen Praktikantinnen und Praktikanten und entwickelst ein Konzept, um sie bestmöglich im Unternehmen integrieren zu können
- Du betreust eingehende Initiativbewerbungen und stellst sicher, dass unser Bewerbermanagementsystem lückenlos gepflegt wird
- Beim Personalmarketing bringst du deine kreativen Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu stärken, nimmst an Berufsmessen teil und unterstützt bei Social-Media-Kampagnen
- Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting oder hast vor deinem Studium eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Outlook und Teams
- Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Aufgaben, die du im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit max. 20 Stunden pro Woche in dein Studium integrieren kannst
- Ein modernes Büro im Herzen von Bremen sowie die Option, mobil zu arbeiten
Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting Arbeitgeber: swb AG
Kontaktperson:
swb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit Personalmarketing und Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Recruiting verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit der Arbeitgebermarke der swb AG vertraut zu machen. Folge ihren Kanälen, interagiere mit ihren Inhalten und überlege dir, wie du deren Online-Präsenz kreativ unterstützen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die swb AG und ihre Werte, insbesondere im Hinblick auf Personalmarketing und Recruiting. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Verantwortung für Klima und Umwelt schätzt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit anderen zusammenzuarbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im Recruiting hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Konkrete Beispiele sind hier besonders hilfreich.
Gestalte ein kreatives Bewerbungsschreiben: Nutze dein Bewerbungsschreiben, um kreative Ideen zu präsentieren, die du in das Personalmarketing einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swb AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalmarketing-Themen vor
Da die Position im Personalmarketing und Recruiting angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Strategien in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich sein. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, sei es durch frühere Erfahrungen oder Projekte.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation, insbesondere bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Bewerbermanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du deine organisatorischen Talente erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews kann es hilfreich sein, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln, was besonders wichtig ist in einem dynamischen Umfeld wie dem der swb AG.
