Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
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Bremen Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Rekrutierung und Personalmarketing.
  • Arbeitgeber: Die swb AG sorgt für die Energieversorgung einer ganzen Stadt und engagiert sich für den Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Bremen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit der Chance, die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Aktuelles Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Menschen sind willkommen, unabhängig von Herkunft oder Identität.

Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft

Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.

Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting

Werde Teil unseres Recruiting-Teams! Du bist ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Personalthemen wie Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding? Darüber hinaus beschreibst du dich als offen, motiviert und selbstständig und hast Spaß daran, mehrere Themen gleichzeitig zu betreuen? Du bist kontaktfreudig und überzeugst insbesondere in der Zusammenarbeit durch deine Kommunikationsstärke? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalbereich der swb AG.

Deine Herausforderung

  • Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Werkstudierender und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung in Abstimmung mit den suchenden Führungskräften über die Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vorbereitung von Einstellungsunterlagen und dem Einholen von Unterschriften für die abschließende Vertragsunterzeichnung
  • Du hilfst ebenfalls bei der Suche nach neuen Praktikantinnen und Praktikanten und entwickelst ein Konzept, um sie bestmöglich im Unternehmen integrieren zu können
  • Du betreust eingehende Initiativbewerbungen und stellst sicher, dass unser Bewerbermanagementsystem lückenlos gepflegt wird
  • Beim Personalmarketing bringst du deine kreativen Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu stärken, nimmst an Berufsmessen teil und unterstützt bei Social-Media-Kampagnen

Das bringst du mit

  • Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen
  • Du bringst erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting oder hast vor deinem Studium eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Outlook und Teams

Das erwartet dich unter anderem

  • Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Spannende Aufgaben, die du im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit max. 20 Stunden pro Woche in dein Studium integrieren kannst
  • Ein modernes Büro im Herzen von Bremen sowie die Option, mobil zu arbeiten

Unser Zusammenspiel

Ob Allrounder oder Spezialist, ob an Menschen, Umwelt, Zahlen oder Technik interessiert, bei der swb AG sind die Jobs vielfältig und immer relevant. Allen Tätigkeiten gemein ist eine sichere Perspektive. Als Unternehmen, das in langen Zeithorizonten denkt, sind wir an der bestmöglichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden interessiert – und fördern diese nach Kräften. Wir möchten, dass sich die Menschen bei der swb AG mit uns auf den Weg machen, ihre eigene Zukunft gestalten und an der Zukunftssicherung einer ganzen Region mitwirken.

Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung und Identität. Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt. Deshalb haben wir 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich online. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, ggf. deine aktuelle Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung an.

Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig vonHerkunft,Geschlecht, Behinderung und Identität. Wir sind davon überzeugt, dassuns Vielfaltbereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt. Deshalb haben wir2017 die\“Charta der Vielfalt\“ unterzeichnet.

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Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting Arbeitgeber: swb AG

Die swb AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Perspektive im dynamischen Energiesektor bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Bremen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Diversität großgeschrieben, was zu einer offenen und integrativen Unternehmenskultur beiträgt.
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Kontaktperson:

swb AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der swb AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Personalmarketing und Recruiting, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.

Engagiere dich in relevanten Gruppen

Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich mit Personalmarketing und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Sei bereit, deine Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke der swb AG zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.

Zeige deine Leidenschaft für das Thema

Wenn du an Veranstaltungen oder Messen teilnimmst, die sich mit Personalthemen befassen, sprich darüber, warum du dich für diese Position interessierst. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Kreativität im Personalmarketing
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem
MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Outlook und Teams
Flexibilität
Interesse an Personalthemen
Fähigkeit zur Multitasking
Engagement für Employer Branding
Teilnahme an Berufsmessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Werkstudent im Personalmarketing & Recruiting interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Personalthemen und deine organisatorischen Fähigkeiten zu den Zielen der swb AG passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting. Wenn du praktische Erfahrungen oder eine kaufmännische Ausbildung hast, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben werden.

Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten belegen. Dies kann durch Teamprojekte, Praktika oder andere relevante Erfahrungen geschehen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Achte auf ein professionelles Layout: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und professionell. Verwende klare Überschriften, eine gut lesbare Schriftart und achte darauf, dass alle Informationen strukturiert und leicht zugänglich sind. Ein ansprechendes Layout hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swb AG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die swb AG und deren Werte, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Recruiting. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kontakt mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Bringe kreative Ideen mit

Da du im Personalmarketing tätig sein wirst, solltest du einige kreative Ansätze oder Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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    Bremen
    Werkstudent

    Bewerbungsfrist: 2027-08-25

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    1000 - 5000
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