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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und bringe kreative Ideen ins Personalmarketing ein.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor mit Verantwortung für Klima und Umwelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit modernen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Weitblick zählt – besonders dann, wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen in unserer Region geht. Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor stellen wir uns mit unseren Tochtergesellschaften und Beteiligungen konsequent auf die Herausforderungen von morgen ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – wer bei uns mit anpackt, sorgt dafür, dass modernes Leben möglich bleibt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Klima und Umwelt und gestalten aktiv die Energiewende. Du willst etwas bewegen – wir geben dir den Raum dafür. Mach mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Personalmarketing & Recruiting bei der swb AG. Menschen und Perspektiven verbinden. Wir machen das. Machst du mit?
Das machst du bei uns:
- Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Werkstudierender und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung in Abstimmung mit den suchenden Führungskräften über die Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vorbereitung von Einstellungsunterlagen und dem Einholen von Unterschriften für die abschließende Vertragsunterzeichnung.
- Beim Personalmarketing bringst du deine kreativen Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu stärken, nimmst an Berufsmessen teil und unterstützt bei Social-Media-Kampagnen.
- Du betreust eingehende Initiativbewerbungen und stellst sicher, dass unser Bewerbermanagementsystem lückenlos gepflegt wird.
Das bringst du mit:
- Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, insbesondere im Recruiting.
- Sicherer im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Outlook und Teams.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitsmodelle sowie Mobile Arbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie E-GYM Wellpass und MachtFit-Plattform.
- Privatnutzung von Handy und Laptop, um Arbeit und Alltag besser zu verbinden.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Interdisziplinäre Teams und moderne Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Abschlussarbeiten und persönlicher Weiterentwicklung.
- RestCent-Spendenprogramm für gemeinsames soziales Engagement.
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit moderner technischer Ausstattung.
Wir freuen uns auf dich! Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung und Identität. Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt. Deshalb haben wir seit 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir gestalten den Bewerbungsprozess barrierefrei - melde dich gerne bei Bedarf. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich online.
Dein Kontakt: Sara Schriever
Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting Arbeitgeber: swb AG
Kontaktperson:
swb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Personalmarketing & Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Berufsmessen oder Events, die mit Personalmarketing und Recruiting zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit den Verantwortlichen sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine kreativen Ideen ein! Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst und teile diese Ideen in Gesprächen oder Interviews. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir suchen nach frischen Ideen, also zeig uns, was du drauf hast! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kreativität in deinem Anschreiben und Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle im Personalmarketing & Recruiting passen.
Achte auf eine klare Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swb AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die swb AG und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Energiewende engagieren und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Ideen eingebracht hast oder wie du erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team bei der swb AG zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die swb AG sucht nach Menschen, die etwas bewegen wollen – zeig ihnen, dass du dazu bereit bist!