Sachbearbeiter Forderungsmanagement – Mitarbeiter Forderungsmanagement (Rechtsanwaltsfachangestellter, Rechtsfachwirt) bzw. Spezialist Forderungsmanagement (w/m/d)

Ökonomische und ökolo­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen müs­sen ge­meis­tert wer­den: Wir ver­mie­ten nicht nur, son­dern ge­stal­ten Quar­tiere und Woh­nun­gen – zu­kunfts­ori­en­tiert und nach­hal­tig. Unser Ziel ist es, Men­schen mit bezahl­ba­rem Wohn­raum zu ver­sor­gen so­wie bis 2045 kli­ma­neu­tral zu sein. Dafür wol­len wir Kol­le­gen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Lei­den­schaft für Kommunikation und Struktur ge­win­nen. Viel­leicht Sie?

Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir für unser Team Be­stands­be­wirt­schaf­tung einen Rechtsanwaltsfachangestellten respektive Rechtsfachwirt bzw. einen Spezialisten aus dem Bereich Forderungsmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
befristet auf 2 Jahre, in Teilzeit (30 Stunden wöchentlich)

• Außergerichtliche und gerichtliche Verfolgung von Mietrückständen
• Selbstständige Einleitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Zuverlässige, teils selbstständige Bearbeitung der Korrespondenz mit Mietern, Betreuern, Gerichten, Gerichtsvollziehern und Insolvenzverwaltern
• Vorbereitung von Klageschriften
• Fristenkontrolle
• Überwachung und Überprüfung des Zahlungsverkehrs einschließlich Prüfung der betreffenden Mieterkonten
• Führung und Verwaltung von Prozessakten

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Rechtsfachwirt (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strukturiertes, selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und absolute Diskretion
• Interesse an abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Neugierde auf unsere wohnungswirtschaftliche Software Wodis sowie AnNoText

Deswegen passen Sie zu uns

• Kommunikationsgeschick: im Um­gang mit unse­ren Mietern, Betreuern, Gerichten, Gerichtsvollziehern und Insolvenzverwaltern
• Gestaltungsfreude: Gemein­sam im Team machen wir die Immo­bi­lien fit für die Zu­kunft; wir schät­zen Frei­räume für Ihre Ideen und Ent­schei­dungen
• Verantwortung: Ihre Aufga­ben sind selbst­or­ga­ni­siert, bedeu­tend und ent­schei­dend für unse­ren gemein­sa­men Erfolg

• Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
• Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket, Jobbikeleasing
• Sicherheit: Zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung: Individuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Gesundheit: Unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement