Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der korrekten Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: swb - ein systemrelevantes Unternehmen mit einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR-Software wie SAP HCM oder S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50139 - 65138 € pro Jahr.
Wir suchen Unterstützung bei swb im Bereich Personal als Mitarbeiterin Personalabrechnung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Klare Zahlen, sichere Prozesse. Wir machen das. Machst du mit?
- Deine Herausforderung
- Du wirkst an einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung mit und beachtest dabei Tarif- und Vertragsregelungen sowie Betriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen
- Mit Blick fürs Detail berücksichtigst du arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben in deinem Arbeitsalltag
- Du unterstützt die Zeitwirtschaft und hilfst, saubere und verlässliche Daten sicherzustellen
- Als Ansprechperson stehst du Führungskräften, Zeitbeauftragten und Mitarbeitenden bei abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen zur Seite
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten und hältst unsere digitalen Personalakten aktuell und strukturiert
- Aktiv bringst du dich in die Automatisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
- Du bearbeitest Anfragen lösungsorientiert und serviceorientiert und sorgst für Transparenz
- Gemeinsam im Team unterstützt du Projektarbeiten, Jahresabschlussprüfungen und Audits
- Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung oder Interesse an SAP HCM oder S/4HANA ist von Vorteil
- Erfahrungen mit einer Workflow-Software für Personalprozesse, beispielsweise Guide Com HR Suite, Workday oder einer vergleichbaren Lösung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen wie Excel, Word, Power Point und Outlook
- Vertrautheit mit MS Teams und Share Point
- Du hast eine Affinität zu neuen Technologien und arbeitest auch mit KI gerne an Prozesslösungen und ergänzt damit deine Fähigkeiten
- Eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du arbeitest gern im Team, kommunizierst klar und begegnest anderen mit Wertschätzung und Serviceorientierung
- Deine Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- tarifvertragliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Ein Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
- Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Know-How
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z. B. EGYM Wellpass
- E-Bike-Leasing
- Jobticket
- Kinderbetreuungsangebote (z. B. betriebsnahe Ki Ta und Kinderferienbetreuung)
Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt zwischen 50.139,00 Euro und 65.137,50 Euro brutto jährlich zzgl.
Erfolgsbeteiligung und richtet sich nach dem geltenden Vergütungstarifvertrag.
Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Basis objektiver Kriterien wie deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf dich
Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung und Identität.
Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt.
Deshalb haben wir 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir gestalten den Bewerbungsprozess barrierefrei - melde dich gerne bei Bedarf.
- Dein Kontakt
- Pia Scheidereiter
Personalmarketing & Recruiting - #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SWB
Die wesernetz Bremen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kollegialen und motivierenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven tarifgebundenen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, betrieblichen Gesundheitsmanagement-Angeboten und einer modernen technischen Ausstattung, die dir hilft, Arbeit und Alltag optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SWB aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SWB, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SWB klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWB vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SWB die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
