Marketing and Proposal Coordinator- Southwest

Über die Gelegenheit

Sind Sie ein strategischer Denker, der es liebt, komplexe Ideen in gewinnende Vorschläge zu verwandeln? SWCA Environmental Consultants sucht einen Marketing- und Vorschlagskoordinator, um unser Southwest-Team zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie ein Partner, der eine Eigentümermentalität in jede Verfolgung einbringt. Da SWCA zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter ist, führen unsere Teammitglieder nicht nur Aufgaben aus; wir übernehmen die direkte Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg.

In Zusammenarbeit mit unseren technischen Experten und Betriebsleitern übernehmen Sie die Verantwortung für die Positionierung und Verfolgung einiger unserer kritischsten Umweltchancen in der Region. Diese Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus der Verfolgung. Vom anfänglichen Capture-Planungs- und Strategieprozess über die Entwicklung von Vorschlägen, die Vorbereitung auf Interviews bis hin zu den Lehren nach der Einreichung sind Sie der Motor, der komplexe Verfolgungen vorantreibt. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, SWCA dabei zu helfen, die richtigen Chancen zu verfolgen, überzeugende, kundenorientierte Narrative zu entwickeln und unser regionales Wachstum mit kritischen Umweltgewinnen zu fördern.

Diese Vollzeitstelle ist unbefristet, nicht-exempt und regulär (mit Leistungen) und bietet Flexibilität, um remote, hybrid oder von einem SWCA-Büro aus zu arbeiten. Vorrangig werden Kandidaten in den pazifischen oder bergigen Zeitzonen berücksichtigt, die gelegentlich zu Büros reisen können, um vor Ort zusammenzuarbeiten. Die Rolle kann gelegentlich Abend- oder Wochenendarbeit erfordern, um kritische Fristen einzuhalten.

Bürostandorte: Phoenix, Tucson, Flagstaff, Arizona, sowie Las Vegas und Reno, Nevada.

Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und Interviews können geplant werden, sobald qualifizierte Kandidaten identifiziert sind. Diese Position kann ohne vorherige Ankündigung geschlossen werden, sobald ein starker Kandidatenpool etabliert ist.

Über SWCA

SWCA Environmental Consultants ist ein zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen, das Umweltleistungen in den gesamten Vereinigten Staaten anbietet. Im Besitz der Mitarbeiter zu sein bedeutet, dass unsere Mitarbeiter ein gemeinsames Interesse am Erfolg des Unternehmens haben und eine Stimme bei der Gestaltung der Art von Arbeitsplatz, Kundenerfahrung und Zukunft haben, die wir gemeinsam schaffen möchten. Unser Nordstern ist es, der beste Arbeitsplatz zu sein und ein führendes Unternehmen in der Nachhaltigkeit zu werden, indem wir fundierte Wissenschaft und kreative Lösungen für komplexe Umweltprobleme liefern. Das beginnt mit einer Umgebung, in der Menschen vertraut sind, einen Beitrag zu leisten, ermutigt werden, weiter zu lernen, und unterstützt werden, bedeutungsvolle, langfristige Karrieren aufzubauen. Unsere Werte leiten uns in unserer täglichen Arbeit. Wir arbeiten als #OneSWCA, bleiben neugierig durch #AlwaysLearning, fordern uns selbst heraus, #NeverSettle, und #GiveBack an die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten.

Was Sie erreichen werden

• Leitung von Prozessen oder Projekten innerhalb der Marketing- und Verfolgungsressourcen von Anfang bis Ende unter allgemeiner Aufsicht, einschließlich der Koordination von Verfolgungen, Vorschlägen, Geschäftsentwicklungsbemühungen, Marketingkampagnen, markenbildenden Veranstaltungen und Multimedia-Projekten.
• Demonstration starker technischer Fähigkeiten in der Verfolgungsstrategie und -entwicklung, einschließlich Wissen über grundlegende Theorien, Praktiken, Verfahren und Konzepte.
• Unterstützung von Führungskräften bei der Strategieentwicklung, basierend auf Erfahrung und Marktforschung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Fachgebiet.
• Entscheidungen innerhalb von Richtlinien und Vorgaben treffen, die die Prioritäten des Mitarbeiters beeinflussen, um Fristen einzuhalten, und mit dem Management zusammenarbeiten, um Prioritäten zu bestimmen, wenn Kapazitätsprobleme auftreten.
• Delegation von Aufgaben an Marketing-Spezialisten bei gleichzeitiger Wahrung der angemessenen Aufsicht.
• Sicherstellung, dass alle Marketingaktivitäten und -materialien den gesetzlichen Standards, ethischen Praktiken und den Qualitätsanforderungen von SWCA entsprechen, Durchführung von Überprüfungen und Audits zur Aufrechterhaltung hoher Standards für Marketingexzellenz.
• Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Mitarbeiter auf Junior-Ebene und möglicherweise Anleitung und/oder Mentoring neuer Teammitglieder.
• Verfassen von nicht-technischen Inhalten für Verfolgungen/Vorschläge und Marketingmaterialien.
• Einhalten der geltenden bundesstaatlichen, tribal, staatlichen, lokalen, branchenspezifischen, vertraglichen und unternehmensinternen Vorschriften, Standards und Spezifikationen.
• Durchführung verwandter Arbeiten nach Bedarf.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Wissen, das normalerweise durch eine postsekundäre Ausbildung oder Schulung erworben wird; bevorzugt wird ein Bachelor-Abschluss.
• Drei Jahre relevante, zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung. Fünf Jahre verwandte Erfahrung sind bevorzugt; oder eine beliebige gleichwertige Kombination aus Erfahrung, Leistung, Schulung und/oder Ausbildung.

Erfahrungen und Qualifikationen für den Erfolg

Sie passen gut in diese Rolle, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Vorschlägen, Verfolgungen oder Geschäftsentwicklungsbemühungen in einem Architektur-, Ingenieur-, Bau- oder einem anderen technischen Dienstleistungsumfeld.
• Starkes Verständnis des Verfolgungslebenszyklus von der Planung und dem Kickoff über die Inhaltserstellung, Überprüfungen, Produktion und Einreichung.
• Ausgezeichnete Schreib-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten, mit der Fähigkeit, Eingaben von mehreren Mitwirkenden in klare, überzeugende, kundenorientierte Inhalte umzuwandeln.
• Starke Projektmanagement-, Organisations- und Detailgenauigkeit, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Mitwirkende und Fristen zu verwalten, Probleme frühzeitig zu erkennen und Unterstützung oder Anleitung zu suchen, wenn dies erforderlich ist.
• Selbstbewusstsein, Initiative und kooperative Herangehensweise bei der Zusammenarbeit mit technischen Fachleuten, Kundenentwicklern und Führungskräften, um Diskussionen zu erleichtern, Informationen zu sammeln und die Verfolgungsteams voranzubringen.
• Fortgeschrittene Microsoft Word-Kenntnisse und Kenntnisse der Adobe Creative Suite, einschließlich InDesign.
• Erfahrung mit Vantagepoint oder einem vergleichbaren CRM- und Marketinginformationssystem sowie mit KI-gestützten Tools für Forschung, Inhaltserstellung, Informationsabruf oder andere Verfolgungsaktivitäten.
• Erfahrung mit Vorschautomatisierung, Inhaltsverwaltung, KI oder ähnlichen Tools zur Verbesserung von Vorschlagsabläufen, Inhaltswiederverwendung, Forschung oder Teameffizienz.
• Erfahrung in der Umweltberatung, Architektur, Ingenieurwesen, Bau oder einer anderen technischen Dienstleistungsbranche, mit Vertrautheit mit den Märkten im Südwesten.

Vergütungsbereich

SWCA setzt sich für Gehaltseinhaltung und Transparenz ein. Der erwartete Gehaltsbereich für diese remote-basierte Position liegt zwischen 66.144,00 und 90.286,56 USD pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren variieren. Berechtigte Mitarbeiter können auch leistungsabhängige Boni erhalten. Als zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen investieren wir in Ihre Zukunft. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst einen Mitarbeiteraktienbesitzplan, 401(k) mit Gewinnbeteiligung, medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Wellness-Programme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Schlussfolgerung

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations@swca.com oder rufen Sie 1 480 581 5378 an. Wenn Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an recruiting@swca.com.

Verwendung von Technologie bei der Einstellung

SWCA kann genehmigte Technologien, einschließlich KI-unterstützter Tools, verwenden, um Teile des Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Alle Auswahl- und Einstellungsentscheidungen werden von SWCA-Mitarbeitern getroffen, und Kandidaten werden nicht von automatisierten Systemen ausgewählt oder abgelehnt. Wir setzen uns für ein faires, transparentes und menschzentriertes Einstellungserlebnis ein.

Kandidatenverwendung von KI

Kandidaten dürfen KI-Tools verwenden, um bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und Interviews zu helfen. Alle Bewerbungsunterlagen, Bewertungen und Interviewantworten müssen jedoch genau die eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen widerspiegeln. KI darf nicht verwendet werden, um Erfahrungen zu fabrizieren, Bewertungen in ihrem Namen abzuschließen oder anderweitig ihren Hintergrund oder ihre Fähigkeiten falsch darzustellen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

SWCA Environmental Consultants ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir ermutigen Bewerbungen von Frauen, Minderheiten, Veteranen und Personen mit Behinderungen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen können. SWCA investiert weiterhin tief in Programme zur beruflichen Entwicklung und bietet unseren preisgekrönten Career Landscape-Unterstützungsressourcen an, um das Wachstum unseres Personals zu beschleunigen. Wir erkennen die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen an, die unsere internen Teammitglieder zum fortwährenden Erfolg von SWCA beitragen. Qualifizierte interne Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben und werden ernsthaft für diese Position in Betracht gezogen. Wir glauben daran, intern zu befördern, wo immer möglich, und unseren bestehenden Mitarbeitern überzeugende Möglichkeiten zur Karriereförderung zu bieten.