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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Schulungen und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die SWE Service GmbH ist ein wichtiger Partner für die Stadtwerke Erfurt mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitskurse und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Menschen und Prozessen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in Personalentwicklung oder Seminarorganisation.
- Andere Informationen: Wir bieten ein tarifliches Einkommen und fördern deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Verstärkung unseres HR-Teams einen engagierten Mitarbeiter HR Kompetenzcenter (m/w/d). Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Prozesse im Hintergrund reibungslos zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine vielseitige, sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, kleinen Team
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungslandschaft
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen – z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Mitarbeiterrabatte bei Online-Shops und lokalen Partnern sowie Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Schulungen und Qualifizierungsfragen/-angeboten
- Organisation und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen – von der Anmeldung über die Dokumentation bis zur Qualitätssicherung
- Analyse von Schulungsbedarfen und Mitwirkung an individuellen und strategischen Entwicklungsmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Qualifizierungsplänen und Kompetenzprofilen
- Auswahl geeigneter Schulungsanbieter und Formate in einem sich wandelnden Weiterbildungsmarkt
- Systempflege im Lernmanagementsystem und Mitgestaltung effizienter Prozesse im Qualifizierungsmanagement
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Weiterbildungsformate und HR-Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrungen in der Seminarorganisation, Personalentwicklung oder im Veranstaltungsmanagement
- IT-Affinität; Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist
- Freude am Umgang mit Menschen und daran, Entwicklung aktiv zu begleiten
Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.
Die SWE Service GmbH bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion.
Ihr Ansprechpartner: SWE Service GmbH, Diana Gilles, HR Recruiterin, Telefon: 0361 564-1450
Mitarbeiter HR Kompetenzcenter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: SWE Service GmbH
Kontaktperson:
SWE Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Kompetenzcenter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der SWE Service GmbH geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei SWE integriert werden könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Seminarorganisation und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Position bei SWE einbringen kannst. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Kompetenzcenter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SWE Service GmbH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Seminarorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft beitragen können.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWE Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und Seminarorganisation zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen von Vorteil sind, solltest du dich über gängige Systeme informieren und eventuell eigene Erfahrungen oder Kenntnisse einbringen können.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Weiterbildungsmaßnahmen organisiert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamgeist und deine Fähigkeit, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, klar zu kommunizieren.
