Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Bauprojekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Sweco, Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro mit über 35 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, Kinderbetreuungszuschuss und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen und arbeite in einem offenen Führungsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen unserer europaweit tätigen Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige und nachhaltige Lösungen.
Übernahme der Teamleitung und -steuerung:
- Führung der Mitarbeiter und Begleitung, Bearbeitung und Koordination der laufenden Projekte
- Funktion als Ansprechpartner unserer Kunden inklusive Pflege und Ausbau des Kontaktes
- Verantwortung für die Akquisition von Neukunden
- Führung von Vertragsverhandlungen und technische sowie kaufmännische Bearbeitung von Angeboten
- Qualitative und wirtschaftliche Realisierung der Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgaben- und Themenbereichen
- (Erste) Führungserfahrung und Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern
- Gute Kenntnisse der HOAI
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und den einschlägigen Fachprogrammen
- Eigenständige, systematische und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
- Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
- Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
- Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Teamleiter (m/w/d) INTERN Arbeitgeber: Sweco GmbH
Sweco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Projekte mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet, sondern auch ein offenes Führungsumfeld und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und vielfältigen Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessangeboten und Kinderbetreuungszuschüssen, die das Arbeiten bei Sweco besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) INTERN erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sweco in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Projekte von Sweco studierst. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Sweco siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Bei Sweco suchen wir nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch als Teamleiter glänzen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) INTERN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Sweco zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sweco GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sweco. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, dein Engagement und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einer Führungsposition.
