Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d)

Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Gebrauchtmaschinenhandel und arbeite aktiv im Ein- und Verkauf.
  • Unternehmen: Swecon Baumaschinen GmbH, führender Importeur für Premium-Baumaschinen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und Jobrad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baumaschinenbranche mit innovativen Produkten und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Ratingen bei Düsseldorf, Monheim am Rhein, Bochum, Dortmund, Anröchte, Herford, Hannover. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Gebrauchtmaschinenhandel eine Führungskraft, die neben der Steuerung des Teams ebenso Spaß an der operativen Mitwirkung im Ein- und Verkauf unserer Gebrauchtmaschinen hat. Sie erwarten Premiumprodukte der Marke Volvo CE, die im Markt und bei unseren Kunden sehr geschätzt werden und damit top Chancen im Maschinenhandel bieten. Zu der Rolle gehört ebenso ein attraktiver Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Der Wohnort sollte idealerweise in NRW (Swecon-Standorte z. B. in Monheim, Ratingen, Bochum, Dortmund, Herford, Anröchte) oder auch im Großraum Hannover liegen.

IHR AUFGABENGEBIET

  • Disziplinarische Führung eines kleinen Teams
  • Organisation und Umsetzung der Prozesse im Gebrauchtmaschinenhandel
  • Begleitung und Durchführung von Inzahlungnahmen aus dem nationalen sowie internationalen Markt
  • Selbstständige Durchführung von Verhandlungen sowie Erstellung von Angeboten
  • Enge Zusammenarbeit mit und projektbegleitende Unterstützung im Direktvertrieb/ Key-Account
  • Umsatz- und ertragsorientiertes Handeln

FÄHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN

  • Absolvierte kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen
  • Zusatzqualifikation wünschenswert, z. B. als Techniker oder im wirtschaftsfachlichen Bereich
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ein- und Verkauf von idealerweise Baumaschinen oder zumindest Investitionsgütern
  • Mindestens erste einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Stärken in strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Kundenorientierung
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office/ ERP-Systemen
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Moderate Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

  • Remote Arbeit möglich
  • Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen
  • Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
  • Jobrad-Leasing
  • Zukunftssichere Arbeitsplätze
  • 30 Tage Urlaub
  • Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie
  • Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Moderne Arbeitsausstattung

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment und seit 2023 Händler von Ammann in Deutschland. An 19 Standorten ist ein Großteil unserer 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Wartung, Reparatur und Ersatzteilversorgung beschäftigt. Darüber hinaus betreiben wir Handel mit der kompletten Volvo Produktpalette über Bagger, Radlader, Dumper bis hin zu den neusten elektrischen Baumaschinen sowie mit Straßenbauprodukten von Ammann, zu denen Straßenfertiger und schwere Tandemwalzen gehören. Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen.

Wir setzen uns für eine Arbeitsumgebung ein, die Offenheit und Respekt fördert, und schaffen damit Raum für unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Talente – unabhängig von zum Beispiel Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.

Top Bewertungen und Feedback für Swecon als Arbeitgeber: Swecon führt regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!

Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Swecon Baumaschinen GmbH

Die Swecon Baumaschinen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Schulungsangebot. Mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, sowie der Möglichkeit zur Remote-Arbeit, schafft Swecon ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamleiter im Gebrauchtmaschinenhandel ihre Leidenschaft für Premiumprodukte ausleben können.

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Kontaktdaten:

Swecon Baumaschinen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gebrauchtmaschinenhandel am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Produkte brennst, wird das sicher positiv wahrgenommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Prozess dauert nur 3 Minuten und du hast die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Erfahrung im Ein- und Verkauf von Baumaschinen
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter im Gebrauchtmaschinenhandel bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wir suchen jemanden mit fundierter Berufserfahrung im Ein- und Verkauf. Teile uns mit, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du dein Team zum Erfolg führen kannst!

Sei strukturiert!:Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.

Bewirb dich direkt!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Der Bewerbungsprozess dauert nur 3 Minuten und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swecon Baumaschinen GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über den Gebrauchtmaschinenhandel und die Produkte von Volvo CE. Zeige im Interview, dass du die Markttrends verstehst und wie diese das Geschäft beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Gebrauchtmaschinenhandel oder wie das Team zusammenarbeitet.