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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Bonbonproduktion und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Sweet Tec Familie, einem wachsenden Unternehmen in der Metropolregion Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 36 freie Tage, Fitnessraum und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Süßwaren und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Industrie und Leidenschaft für Lebensmittelproduktion.
- Andere Informationen: Du-Kultur, flache Hierarchien und regelmäßige Events für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
In einer echten Bonbonfabrik professionell und leidenschaftlich als Team Erfolge gestalten? Trends setzen und mit unseren Leckereien die Welt begeistern? Willkommen in der Bonbonfamilie der Sweet Tec. In der Metropolregion Hamburg produzieren wir in mehreren hochmodernen Produktionsbetrieben mit viel fundiertem Produkt-Know-how Fruchtgummis, Bonbons, Lollis, Toffees und auch vegane Produkte. Wir sind ein engagiertes und nachhaltig arbeitendes Familienunternehmen mit inzwischen fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das sich nach 22-jährigem Bestehen rasant weiterentwickelt und wächst.
Wenn du eine motivierende Führungspersönlichkeit bist und deine Erfahrung aus dem Industrieumfeld in einem modernen Produktionsbetrieb einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
- Führung, Anleitung und Motivation eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden in der Produktion
- Ausbau unserer positiven Teamkultur durch klare Kommunikation, Konfliktlösung und Stärkung des Miteinanders
- Vertretung der überstellten Schichtleitung sowie anderer Gruppenleitungen bei Abwesenheiten
- Sicherstellung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Analyse von Schwachstellen sowie Optimierung von Produktions- und Reinigungsprozessen
- Überwachung, Steuerung und Dokumentation der Produktionsabläufe
- Operative Unterstützung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Engpässen
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Hohe Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossene Ausbildung im industriellen Umfeld oder fundierte praktische Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmittelbereich
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 36 freie Tage + on top 2 halbe freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Jährliche Sonderzahlungen
- Planbare Work-Life-Balance durch langfristige Einsatzplanung
- Du-Kultur & flache Hierarchien – bei uns zählt Team statt Titel
- 800 m² firmeneigener Fitnessraum mit Trainer & Kursangebot
- JobRad-Leasing
- Ein Extra, das begeistert – für die Heimspiele des HSV verlosen wir regelmäßig Business Seat Karten – erlebe die Spiele in besonderem Ambiente
- Strukturiertes Onboarding in unserer Bonbonfabrik
Gruppenleitung – Lebensmittelproduktion (m/w/d) Arbeitgeber: Sweet Tec Gmbh
Kontaktperson:
Sweet Tec Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung – Lebensmittelproduktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung in der Lebensmittelproduktion interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Produktionsprozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hast, sondern auch leidenschaftlich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung – Lebensmittelproduktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Teammanagement klar darstellst. Zeige uns, wie du Teams motivierst und Konflikte löst – das zählt bei uns!
Qualität und Sicherheit im Fokus: In der Lebensmittelproduktion sind Hygiene und Sicherheitsstandards entscheidend. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Positionen gewährleistet hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sweet Tec Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der Bonbonfamilie vertraut
Informiere dich über die Sweet Tec und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Leckereien kennst und verstehst, was das Unternehmen einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und die Teamkultur gefördert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil.
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen in der Lebensmittelproduktion vertraut. Sei bereit, über Optimierungsmöglichkeiten zu sprechen und wie du Schwachstellen analysieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch strategisch denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Du-Kultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.