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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Instandhaltung von Gleisanlagen und Bahnsteigen für einen sicheren Fahrbetrieb.
- Arbeitgeber: SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH, ein führendes Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsgeräte und attraktive Zusatzleistungen wie Jobbike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbauer/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als hundertprozentige Tochter der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH sind wir für die Unterhaltung der Infrastruktur von Eisenbahnstrecken zuständig. Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH betreibt als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlänge – rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Instandhaltung von Gleisanlagen, Ingenieurbauwerken und Bahnsteigen: Wartung und Inspektion von Bauwerken und Anlagen (Begehungen, Messungen, Sichtprüfungen, etc.)
- Instandsetzung von Bauwerken und Anlagen (z.B. schleiftechnische Bearbeitung von Weichen, Handstopfarbeiten, etc.)
- Überwachung und Sicherung von Fremdfirmen bei der Ausführung von Bauarbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft für die Entstörung von Anlagen (z.B. Beseitigen von Weichenfunktionsstörungen)
- Durchführen der Vegetationspflege (Mähen, Mulchen, Roden, Rückschnitt, etc.) insb. im Gleisbereich zur Gewährleistung eines sicheren Fahrbetriebes auf unserem Schienennetz
- Entsorgen von Schnittgut und anderer Grünabfälle
- Durchführen des Winterdienstes
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbauer/in, Schlosser/-in oder Mechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise Kenntnisse im Bahnbetrieb oder bei der Instandhaltung von Bahnanlagen
- Betriebsdiensttauglichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Mobilität und Flexibilität
- Pkw-Führerschein
Das bieten wir Dir
- Verantwortungsvolle Aufgabe
- Interessanter, unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Modern und gut ausgestattete Arbeitsgeräte
- Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike
So bewirbst Du dich
Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Herr Heinrich unter Tel. 07821/2702-101 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Gleiswerker (w/m/d) Arbeitgeber: SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
Kontaktperson:
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gleiswerker (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gleiswerker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SWEG und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gleiswerker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gleiswerker zu werden!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Gleisbau oder in ähnlichen Bereichen hast, dann hebe das hervor! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SWEG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Schienenverkehr arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Gleiswerker praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Wartungsarbeiten durchgeführt oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige Verantwortungsbewusstsein
In der Rolle des Gleiswerkers ist Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit kritischen Situationen umgegangen bist und warum du ein verlässlicher Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.