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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Busbetrieb und manage Ressourcen effizient.
- Arbeitgeber: SWEG ist eines der größten Verkehrsunternehmen im Südwesten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, tarifliche Sozialleistungen und zusätzliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs in einem modernen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Fahrbetrieb, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Hands-on-Mentalität und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Verantwortung für die wirtschaftliche Führung des Betriebes vor Ort unter Berücksichtigung eines effizienten Einsatzes von Ressourcen.
Verantwortung für die disziplinarische Führung des unterstellten Personals vor Ort.
- Erstellung interner und externer Fahrpläne / Fahrplanunterlagen
- Erstellung Regeldienstpläne und Erläuterungen sowie Monats-Diensteinteiler
- Bearbeitung von Beschwerden und Kundenwünschen
- Überwachung und Abrechnung Subunternehmer
- Kalkulation Sonderverkehre / Schienenersatzverkehre
- Urlaubsplanung Fahrpersonal
- Halten von Dienstunterricht
- Unfallsachbearbeitung
- Tägliche Disposition, Überwachung Fuhrpark, Betriebsstoffverbrauchsüberwachung
- Bereitschaftsdienst
Idealerweise Befähigung zum Betriebsleiter nach BO-Kraft, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Fachkraft im Fahrbetrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, wünschenswert mit Zusatzqualifikation im Bereich der Personaldisposition oder zum Verkehrsmeister.
Hands-on-Mentalität sowie hohes Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln.
Gute EDV-Kenntnisse.
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen.
Pkw-Führerschein.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem angenehmen Umfeld. Zur leistungsgerechten Bezahlung kommen tarifliche Sozialleistungen wie z. B. zusätzliche Altersversorgung.
Standortleiter Busbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
Kontaktperson:
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Busbetrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen Führung und im Ressourcenmanagement belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und aktuelle Herausforderungen im Busbetrieb zu sammeln. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Fragen zu stellen und deine Branchenkenntnis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle auch das Bearbeiten von Kundenwünschen und Beschwerden umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Busbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Standortleiters Busbetrieb zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen, organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Verkehrssektor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Führung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung und Personaldisposition. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise an Probleme. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Betrieb erfolgreich gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Südwestdeutschen Landesverkehrs-GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
