Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Energiemanager/in (w/m/d)
für unsere Hauptverwaltung in Lahr (befristet auf 2 Jahre)
Ihre Aufgaben
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Lieferanten
- Erstellung von Ausschreibungen für den Einkauf von Strom im 16,7 Hz. Bahnstromnetz
- Mitwirkung bei Energiekalkulationen für Ausschreibungen
- Betreuung der Bahnstromkommunikation über das Softwaretool UKL
- Abstimmung mit dem Netzbetreiber bzgl. Strom und Bahnstrom bei Datenlücken
- Erarbeitung und Implementierung von Einkaufsstrategien
- Zusammenstellung von Energiedaten
- Zusammenarbeit mit Behörden in Bezug auf Energiedaten
- Prüfung von Rechnungen für die Energieträger Strom, Erdgas, Heizöl, Diesel
Das bringst Sie mit
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Energiemanagement
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Das bieten wir Ihnen
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Variable Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsförderung
So bewerben Sie sich
Für Fragen steht Ihnen Frau Kürekci unter Tel. 0 78 21 / 27 02 - 164 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
So bewerben Sie sich
Für Fragen steht Ihnen Frau Kürekci unter Tel. 0 78 21 / 27 02 - 164 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH Personalabteilung · Rheinstraße 8 · 77933 Lahr www.sweg.de
Energiemanager/in (w/m/d) in Lahr Arbeitgeber: SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die SWEG flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs Recruiting-Team
