Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und optimiere den regionalen Service.
- Unternehmen: Swegon, ein führender Anbieter im Bereich Raumklima mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Serviceerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Swegon Group AB ist ein marktführender Anbieter im Bereich Raumklima und bietet Lösungen für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie damit verbundene Dienstleistungen und fachkundige technische Unterstützung. Swegon hat Niederlassungen und Vertriebshändler in der ganzen Welt und 23 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 4.100 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 10,3 Milliarden SEK/953 Mio. Euro.
In Deutschland ist Swegon mit den Unternehmen Swegon Germany GmbH, Swegon Klimadecken GmbH, HOWATHERM Klimatechnik GmbH, Swegon SLT GmbH, Zent-Frenger GmbH sowie BluMartin vertreten. Mit über 548 Mitarbeitern deckt Swegon in Deutschland das gesamte verfügbare Produktportfolio ab. Dazu gehören bedarfsorientierte, zentrale Lüftungslösungen inklusive einer optimierten Regelung. Zudem bieten wir Wärmepumpen und Kaltwassersätze zum Heizen und Kühlen für alle Leistungsbereiche an.
Für die Räume, die klimatisiert werden, führt Swegon Gebläsekonvektoren, Luftauslässe zur Luftverteilung, Kühlbalken sowie Anlagen zur Entfeuchtung. Swegon verfolgt eine tief verankerte Wachstumsstrategie und wird sich weiter in den verschiedenen Bereichen verstärken. Energieeffiziente Gebäudetechnik gehört zu den größten Hebeln der Energiewende. Werde ein Teil davon! Unterstützt du künftig unseren Service für den Standort Berlin?
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern, Technischen Servicemanagers und Service Koordinatoren
- Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie der Optimierung der teaminternen und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das After Sales-Geschäft im Verantwortungsbereich
- Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäftes gemäß Vorgaben des Director Service
- Auftragsakquise im Verantwortungsbereich
- Entscheider für unsere Kunden vor Ort
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA oder fachverwandte Ausbildung
- Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
- Führungserfahrung im Leiten von Teams
- Flexibilität und hohes Maß an Belastbarkeit sowie selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Bei der Swegon Germany GmbH warten abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten auf Dich. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, bis zu 40% mobiles Arbeiten, einen modernen Arbeitsplatz vor Ort und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Neben Mitarbeiterrabatten, Fahrradleasing und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung runden Schulungsangebote und ein tolles Team unser Angebot ab.
Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Swegon Germany Gmbh
Die Swegon Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem Fokus auf energieeffiziente Gebäudetechnik tragen Sie aktiv zur Energiewende bei und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über Swegon und deren Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Swegon-Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall mit einer Dankesnachricht nach. Das zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und hinterlässt einen positiven Eindruck. Ein kleiner Schritt, der viel bewirken kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Serviceleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Servicegeschäft. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige uns, wie du Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das zählt!
Sei klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist der Schlüssel! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach verständlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Raumklimas gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swegon Germany Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Swegon Group und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Raumklima agiert und welche Rolle du als Regionaler Serviceleiter spielen würdest. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über technische Lösungen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Swegon vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Lüftung, Heizung und Kühlung betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
