Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere unseren Service in Berlin.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Raumklima mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Swegon Group AB ist ein marktführender Anbieter im Bereich Raumklima und bietet Lösungen für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie damit verbundene Dienstleistungen und fachkundige technische Unterstützung. Swegon hat Niederlassungen und Vertriebshändler in der ganzen Welt und 23 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 4.100 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 10,3 Milliarden SEK/953 Mio. Euro. In Deutschland ist Swegon mit mehreren Unternehmen vertreten und deckt das gesamte verfügbare Produktportfolio ab.
Energieeffiziente Gebäudetechnik gehört zu den größten Hebeln der Energiewende. Werde ein Teil davon! Unterstützt du künftig unseren Service für den Standort Berlin?
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern, Technischen Servicemanagers und Service Koordinatoren
- Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie der Optimierung der teaminternen und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das After Sales-Geschäft im Verantwortungsbereich
- Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäftes gemäß Vorgaben des Director Service
- Auftragsakquise im Verantwortungsbereich
- Entscheider für unsere Kunden vor Ort
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA oder fachverwandte Ausbildung
- Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
- Führungserfahrung im Leiten von Teams
- Flexibilität und hohes Maß an Belastbarkeit sowie selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
Bei der Swegon Germany GmbH warten abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten auf Dich. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, bis zu 40% mobiles Arbeiten, einen modernen Arbeitsplatz vor Ort und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Neben Mitarbeiterrabatten, Fahrradleasing und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung runden Schulungsangebote und ein tolles Team unser Angebot ab.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Regionaler Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Swegon Germany Gmbh
Die Swegon Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz in Berlin und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Fahrradleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Swegon und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um die Fakten, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Serviceleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich TGA und Teamführung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swegon Germany Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Swegon Group und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Bereich Raumklima agieren und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Rolle als Regionaler Serviceleiter ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamführung zeigen dein Interesse an der Position. Überlege dir, was dir wichtig ist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
