Technischer Servicemanager (m/w/d)
Technischer Servicemanager (m/w/d)

Technischer Servicemanager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für Kunden und koordiniere Serviceeinsätze.
  • Arbeitgeber: Swegon ist ein führender Anbieter für gesundes Raumklima mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und Schulungsangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung in der Servicetechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Swegon-Gruppe ist ein marktführender Anbieter für produktives, gesundes und anwendungsorientiertes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden, der Lösungen für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie vernetzte Dienstleistungen und technischen Service anbietet. Swegon hat Tochtergesellschaften und Distributoren auf der ganzen Welt und 24 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 9,3 Milliarden SEK/828 Mio. Euro.

In Deutschland ist Swegon mit den Unternehmen Swegon Germany GmbH, Swegon Klimadecken GmbH, HOWATHERM Klimatechnik GmbH, Swegon SLT GmbH, Zent-Frenger GmbH sowie BluMartin vertreten. Mit über 380 Mitarbeitern deckt die Swegon Germany GmbH in Deutschland das gesamte verfügbare Produktportfolio ab. Dazu gehören bedarfsorientierte, zentrale Lüftungslösungen inklusive einer optimierten Regelung. Zudem bieten wir Wärmepumpen und Kaltwassersätze zum Heizen und Kühlen für alle Leistungsbereiche an.

Für die Räume, die klimatisiert werden, führt Swegon Gebläsekonvektoren, Luftauslässe zur Luftverteilung, Kühlbalken, Single-Split- und Multi-Splitgeräte sowie Anlagen zur Entfeuchtung. Swegon verfolgt eine tief verankerte Wachstumsstrategie und wird sich weiter in den verschiedenen Bereichen verstärken. Energieeffiziente Gebäudetechnik gehört zu den größten Hebeln der Energiewende. Werde ein Teil davon!

Unterstützt du künftig unseren Service für den Standort Hannover?

  • Erster Ansprechpartner für die Kunden im After Sales Bereich vor allem für technische Fragestellungen
  • Technische Vorbereitung der Servicetechnikereinsätze im Verantwortungsbereich in enger Abstimmung mit dem Service Koordinator ggf. Disposition der Serviceeinsätze
  • Fachliche Weiterentwicklung der Servicetechniker zusammen mit dem Serviceleiter
  • Erster Ansprechpartner für technische Aufgaben- und Problemstellungen, auch auf den Baustellen und vor Ort beim Kunden
  • Verantwortlich für die Erstellung der Angebote und der Vorbereitung und Planung nach Auftragserteilung inkl. der Abklärung von Detailfragen zur Angebotserstellung vor Ort
  • Verantwortlich für die Umsetzung und Übergabe von Arbeiten und Projekten an den Auftraggeber
  • Prüfen der Serviceberichte und deren Freigabe
  • Bearbeitung von Mängelanzeigen
  • Unterstützung bei Gewährleistungsabwicklung und Transportschäden

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (Kälteanlagenbauer) oder fachverwandte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kältebranche

  • Kenntnisse in der Regelungstechnik
  • Erfahrung in der Organisation und Koordination von Servicetechnikern und Subunternehmen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise SAP-Erfahrung
  • Englischkenntnisse
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit
  • Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit

Bei der Swegon Germany GmbH warten abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten auf Dich. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, bis zu 40% mobiles Arbeiten, einen modernen Arbeitsplatz vor Ort und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Neben Mitarbeiterrabatten, Fahrradleasing und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung runden Schulungsangebote und ein tolles Team unser Angebot ab.

Technischer Servicemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Swegon Germany Gmbh

Die Swegon Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz in Hannover sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Fahrradleasing.
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Kontaktperson:

Swegon Germany Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Servicemanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Swegon, unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Servicemanager (m/w/d)

Technische Fragestellungen
Servicetechnik
Regelungstechnik
Organisation und Koordination von Servicetechnikern
MS-Office-Anwendungen
SAP-Erfahrung
Englischkenntnisse
Flexibilität
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke
Selbständiges Arbeiten
Lösungsorientierter Arbeitsstil
Teamfähigkeit
Kälteanlagenbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Servicemanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Kältebranche. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swegon Germany Gmbh vorbereitest

Technische Vorbereitung ist das A und O

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Swegon vertraut. Verstehe die technischen Aspekte der Lüftung, Heizung und Kühlung, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Servicetechnikern zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als erster Ansprechpartner für technische Fragestellungen fungierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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