Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Onboarding-Projekte und entwickle maßgeschneiderte Vermögensreports für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten, Workation und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Konstruktive Feedbackkultur und zahlreiche Benefits für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Bankwesen, Erfahrung in Projektleitung und starke Selbstorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft?! Dann sollten wir miteinander sprechen! Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert – am besten deiner? Dann bring dein Organisationstalent bei uns ein und begleite unsere Kunden vom ersten Tag an durch ein smartes und strukturiertes Onboarding.
Als Project Manager (m/w/d) bist du der Taktgeber hinter unseren Implementierungsprojekten und sorgst dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert – sondern auch begeistert!
- Manager: Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle aller Projektaufgaben rund um das Onboarding unserer Neukunden und packst auch gerne selbst mit an.
- Fachbetreuer: Du begleitest und berätst unsere Neukunden über das gesamte Onboarding-Projekt hinweg hinsichtlich der Bedienung unserer Software.
- Konstrukteur: Du konzipierst gemeinsam mit unseren Mandanten maßgeschneiderte Vermögensreports und begleitest deren Entwicklung.
- Allrounder: Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklungsabteilung und externen Partnern und bist somit die erste Ansprechperson für alle Stakeholder.
- Trainer: Durch die selbstbewusste Präsentation unseres Systems in individuellen (Online-) Schulungen begleitest du unsere Neukunden bei ihren ersten Schritten.
- Leader: Perspektivisch übernimmst du die Führung eines kleinen, schlagkräftigen Projekt-Teams. Du gehst mit gutem Beispiel voran und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.).
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte in den Bereichen Software-Implementierung und/oder Asset Management.
- Stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen.
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.
- Hohe Motivation zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software.
- Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das bekommst Du von uns:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, sich wandelnden Branche.
- Hybrides Arbeiten: Remote, je nach Wohnort wöchentlich bzw. monatlich im Office in Bad Schwalbach.
- Workation: Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (EU-Länder zzgl. CH, UK, NO).
- Konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und ein kollegiales Umfeld.
- Jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere vielfältige Benefits (z.B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst im Office).
Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.
FinTech Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Swell, Inc.
Kontaktperson:
Swell, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FinTech Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Traumjob als Project Manager zu landen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und die Interviewer beeindruckst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Onboarding und die Software-Implementierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FinTech Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast oder wie du Kunden begeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Achte auf die Details!: Prüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swell, Inc. vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Software, die das Unternehmen anbietet, genau anzuschauen. Verstehe die Funktionen und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Kontrolle von Projekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben priorisierst und strukturierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo deine Selbstorganisation zu einem erfolgreichen Projektabschluss geführt hat.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du perspektivisch ein kleines Projekt-Team führen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.