Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Familienhilfe und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH – ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und 100% Mobilität mit dem Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamkultur und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
In deiner Rolle als Teamleitung übernimmst du die fachliche und dienstliche Verantwortung für das Team der ambulanten Familienhilfe in Elmshorn. Du steuerst die Fallverteilung, berätst die Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen und übernimmst die fachliche Reflexion herausfordernder Fälle. Gleichzeitig liegt ein besonderer Fokus auf der Teamentwicklung und dem Aufbau einer Kultur gemeinsamer Verantwortung. Du stärkst die Zusammenarbeit im Team, förderst Eigenverantwortung und Selbstorganisation und begleitest das Team auf dem Weg zu einer zunehmend agilen Arbeitsweise.
Dabei gehören unter anderem zu deinen Aufgaben:
- Fallverteilung unter Berücksichtigung der Hilfeverläufe, fachlichen Anforderungen und personellen Ressourcen
- Fachliche Beratung und Reflexion bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fällen
- Teamentwicklung, Teambuilding und Empowerment sowie die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Aufbau und Begleitung agiler Arbeits- und Teamstrukturen
- Gestaltung und Moderation von kollegialer Beratung und fachlichem Austausch
- Vertretung des Trägers gegenüber dem Jugendamt, einschließlich fachlicher Gespräche und Verhandlungen zu laufenden und neuen Hilfen
- Entgeltverhandlungen und Leistungsvereinbarungen
- Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Familienhilfe
DAS BRINGST DU MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im ambulanten Bereich
- Erste Team- oder Leitungserfahrung – beispielsweise in der fachlichen Koordination, stellvertretenden Leitung oder Übernahme von Verantwortung im Team
- Freude an fachlicher Verantwortung und daran, ein Team in seiner Entwicklung zu begleiten
- Einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Kommunikationsstil
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
- Einen systemischen Blick auf Familien, Beziehungen und Lebenssituationen
DICH ERWARTEN:
- eine Teilzeitstelle mit 20-25 Wochenstunden
- Eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das sich auf den Weg zu mehr Selbstorganisation und agiler Zusammenarbeit macht
- Die Möglichkeit, Teamkultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten
- Raum, deine fachliche Erfahrung und eigenen Ideen einzubringen
- Gestaltungsspielraum bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv voranzubringen
- Eine befristete Stelle mit der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams maßgeblich mitzugestalten
Unsere Benefits – weil du Großes leistest:
- 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
- Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
- Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung
Hinweis: „gn“ steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich. Jenni Wömpner Lotsin für Talente & Teams Tel: 0174 1532220 jenni.woempner@lotsenwerk-hamburg.de
Über uns: Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür entwickeln wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klient*innen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir begegnen neuen Herausforderungen der Sozialen Arbeit und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an. Unsere multiprofessionellen Teams arbeiten selbstorganisiert, eigenständig, verantwortungsvoll und im engen Austausch miteinander. Wir teilen Wissen, fördern Ideen und verstehen Entwicklung als gemeinsamen Prozess – für unsere Organisation, unsere Standorte und alle, die Teil des Wegweisers sind.
Beim Wegweiser arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen und beruflichen Erfahrungen. Das gibt uns die Möglichkeit, auf eine breite Expertise zuzugreifen und für jeden Hilfebedarf passende Unterstützung zu gestalten. Alle Mitarbeiter*innen beim Wegweiser haben eines gemeinsam: Sie setzen sich kompetent, engagiert, emphatisch und kreativ für Ihre Belange ein. Durch regelmäßige Fortbildungen, agile Teams, kollegiale Beratungen und die enge Begleitung jeder Maßnahme verbessern wir laufend die Qualität unserer Arbeit.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, Pirna, Lindenfels, Freiburg sowie in Hamburg und Wedel an.
Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe – Elmshorn Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH
Das Lotsenwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem strukturierten Minijob an der Hansjakob-Realschule hast du feste Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium oder deiner Ausbildung vereinbaren lassen. Du profitierst von einem kleinen, engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Freizeitgestaltung der Schüler:innen beizutragen.
Kontaktdaten:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe – Elmshorn erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe – Elmshorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
