Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite zwei Tagesgruppen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf pädagogische Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Gesundheitsbudget und 100% Mobilität mit Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
Mit Haltung, Klarheit und Herz in der teilstationären Jugendhilfe!
In Lindenfels entsteht etwas Besonderes – und du kannst mitgestalten.
Inmitten der reizvollen Landschaft Südhessens schaffen wir einen Ort, an dem Kinder wachsen, sich stabilisieren und ihr Potenzial entfalten können.
Hier entstehen zwei neue teilstationäre Tagesgruppen – eine für Kinder mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf, die andere für Kinder mit schulischen Herausforderungen. Beide Gruppen bieten jeweils zehn Grundschulkindern (1.–4. Klasse) einen verlässlichen, alltagsnahen Rahmen, in dem Beziehung und Entwicklung möglich werden.
Für den Aufbau und die pädagogische Gestaltung dieser beiden Gruppen suchen wir dich:
Eine engagierte Persönlichkeit mit Haltung, Herz und einem klaren Blick, die gemeinsam mit der Projektleitung Verantwortung übernimmt, Strukturen mitentwickelt und beziehungsorientierte Pädagogik lebendig werden lässt – mit Klarheit, Wärme und Verbindlichkeit im Alltag.
Deine Aufgaben konkret:
- Mitgestaltung und Koordination des fachlichen, personellen und organisatorischen Aufbaus von zwei Tagesgruppen im Rahmen des § 32 SGB VIII
- Kooperative Führung der beiden Gruppen gemeinsam mit der Projektleitung und einem wachsenden Team
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung mit den Schwerpunkten sozial-emotionale Förderung und schulische Begleitung
- Aufbau und Begleitung eines multiprofessionellen Teams – mit Klarheit, Zugewandtheit und Entwicklungsperspektive
- Enge Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen und Familien im Sozialraum
- Weiterentwicklung von Strukturen, Netzwerken und Schnittstellen – mit Raum für deine Ideen
- Verantwortung für eine tragfähige, verlässliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
Wichtig: Projektleitung und erfahrene Fachkräfte unseres Trägers begleiten dich im Aufbauprozess und stehen dir als Sparringspartner:innen zur Seite.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (z. B. Förderschullehrer:in, Erzieher:in, Jugend- und Heimerzieher:in, Heilpädagog:in)
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe – idealerweise im teilstationären Bereich oder in Tagesgruppen
- Freude an Verantwortung und ein feines Gespür für Menschen, Prozesse und Teamdynamiken
- Begeisterung für Gestaltung, Strukturgebung und neue pädagogische Wege
- Eine Haltung, die auf Beziehung, Ressourcenorientierung und nachhaltiger Wirkung basiert
- Kommunikationsstärke, Selbststruktur und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen
Darüber freuen wir uns zusätzlich
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf oder schulischen Herausforderungen
- Engagement für Inklusion und Diversität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
DICH ERWARTEN:
- Ein innovativer Träger, der pädagogische Qualität lebt – mit Projektleitung, Supervision und kollegialem Austausch auf Augenhöhe
- Vertrauen und Gestaltungsspielraum – du darfst und sollst mitgestalten, mitdenken und mitprägen
- Eine Teamkultur, in der Entwicklung – auch deine – nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist
- Bezugsfertige, liebevoll vorbereitete Räume in naturnaher Umgebung
- Tariflich angelehnte Vergütung, verlässliche Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
- 100% Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
- Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
- Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung
Hinweis: „gn“ steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Bereit, gemeinsam Neues zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wenn du Fragen hast oder vorab mehr über die Stelle erfahren möchtest, melde dich gern – wir sind neugierig auf dich!
Dein Ansprechpartner:
Sebastian Fuchs
Regionalleitung Südwärts
Telefon: 06251 7098 943
Über uns
Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür bieten wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klientinnen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit den Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir nehmen die neuen Herausforderungen in der Sozialen Arbeit an und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an.
Beim Wegweiser arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und beruflichen Erfahrungen. Das gibt uns die Möglichkeit, auf eine breite Expertise zuzugreifen und die passende Ergänzung für den jeweiligen Hilfebedarf auszuwählen. Alle Mitarbeiter*innen beim Wegweiser haben eines gemeinsam: Sie setzen sich kompetent, engagiert, emphatisch und kreativ für Ihre Belange ein. Durch regelmäßige Fortbildungen, kollegiale Beratungen und die enge Begleitung jeder Maßnahme durch Fallkoordinatoren verbessern wir laufend die Qualität unserer Arbeit.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, sowie in Hamburg und Wedel an. Mit südwärts weiten wir unsere Trägerlandschaft in Südhessen sowie der Metropolregion Rhein-Neckar aus.
Pädagogische Fachkräfte (gn) für den Aufbau und die Führung von zwei Tagesgruppen Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (gn) für den Aufbau und die Führung von zwei Tagesgruppen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (gn) für den Aufbau und die Führung von zwei Tagesgruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Stelle begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in relevante Abschnitte und hebe wichtige Stationen hervor. So können wir schnell einen Überblick über deinen Werdegang bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Haltung und Erfahrung zu den Zielen der Organisation passen. Zeige im Gespräch, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine kooperative Führung erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur Entwicklung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die neuen Tagesgruppen erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung innerhalb des Teams.