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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wegweiser ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und entwickle kreative Lösungen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
- Lebensnahe Unterstützung von Familien im häuslichen Umfeld
- Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung
- Stärkung der Eltern in ihrer Erziehungsverantwortung
- Begleitung in Krisensituationen und bei der Entwicklung neuer Perspektiven
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Kooperationspartnern
- Mitwirkung im Hilfeplanprozess nach § 36 SGB VIII
- Teilnahme an Supervisionen und Teamberatungen
- Dokumentation und Reflexion des eigenen Handelns
DAS BRINGST DU MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine respektvolle Haltung gegenüber Familien und Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten (auch in den Nachmittags- und Abendstunden)
- Kreativität, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision und Selbstreflexion
- Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten
- Führerschein der Klasse B
DICH ERWARTEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten anhand Deiner individuellen Stärken
- Strukturierte Einarbeitung sowie Mentoring durch erfahrene Fachkräfte
- Kollegiale Beratungen, Supervision sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
- Nutzung von Poolfahrzeugen und Dienstfahrrädern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Ausstattung mit Diensthandy und Laptop
- Angemessene Bezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Bereit, ein Wegweiser zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Erzähle uns, wer Du bist und was Dich motiviert – wir möchten Dich gerne kennenlernen. Ansprechpartnerin: Verena Kunz
Telefon: 0159 06472419
E-Mail: bewerbung@wegweiser-erziehungshilfen.de
Hinweis: “gn” steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
Über uns:
Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür bieten wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klientinnen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit den Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir nehmen die neuen Herausforderungen in der Sozialen Arbeit an und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, sowie in Hamburg und Wedel an. Mit südwärts weiten wir unsere Trägerlandschaft in Südhessen sowie der Metropolregion Rhein-Neckar aus.
Pädagogische Fachkraft (gn) in der Familienhilfe Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (gn) in der Familienhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in deinem Zielgebiet konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik und Familienhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und Supervision. Diskutiere, wie du Feedback in deiner Arbeit umsetzt und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (gn) in der Familienhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Aufgaben der pädagogischen Fachkraft passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Betone deine respektvolle Haltung gegenüber Familien und deine Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte hinzu, die deine Eignung für die Arbeit mit Familien und Kindern unterstreichen.
Dokumentation und Reflexion: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen in der Dokumentation und Reflexion deines Handelns zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an Supervisionen teilzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der pädagogischen Fachkraft in der Familienhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Familien unterstützt oder Krisensituationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da die Arbeit mit Familien oft herausfordernd ist, ist es wichtig, Empathie und Sensibilität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Haltung gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen und deine Fähigkeit zur respektvollen Kommunikation betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
