Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und fördere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wegweiser ist ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Gesundheitsbudget von bis zu 600 € jährlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unterstützen deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und entwickle kreative Lösungen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
- Lebensnahe Unterstützung von Familien im häuslichen Umfeld
- Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung
- Stärkung der Eltern in ihrer Erziehungsverantwortung
- Begleitung in Krisensituationen und bei der Entwicklung neuer Perspektiven
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Kooperationspartnern
- Mitwirkung im Hilfeplanprozess nach § 36 SGB VIII
- Teilnahme an Supervisionen und Teamberatungen
- Dokumentation und Reflexion des eigenen Handelns
DAS BRINGST DU MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- Eine respektvolle Haltung gegenüber Familien und Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten (auch in den Nachmittags- und Abendstunden)
- Kreativität, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision und Selbstreflexion
- Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten
- Führerschein der Klasse B
DICH ERWARTEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten anhand Deiner individuellen Stärken
- Strukturierte Einarbeitung sowie Mentoring durch erfahrene Fachkräfte
- Kollegiale Beratungen, Supervision sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
- Nutzung von Poolfahrzeugen und Dienstfahrrädern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Ausstattung mit Diensthandy und Laptop
- Angemessene Bezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest:
- 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen für dich das Deutschland-Ticket in voller Höhe, damit du flexibel und klimafreundlich unterwegs bist – beruflich wie privat.
- Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V 600er-Gesundheitsbudget kannst du jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit nutzen – ob für neue Brillen, Osteopathie oder Massage – du entscheidest, was dir guttut.
- Stark im Alltag – auch mental: Über unser betriebliches Gesundheitssystem hast du Zugang zu hochwertigen medizinischen und psychologischen Angeboten. Von innovativen Krebstests bis zur psychosozialen Beratung – wir investieren in deine Gesundheit und Resilienz.
- Mobil im Einsatz: Für unsere Teams stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung – damit du sicher, stressfrei und ohne eigene Kosten zu den Familien gelangst, die deine Unterstützung brauchen.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Bereit, ein Wegweiser zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Erzähle uns, wer Du bist und was Dich motiviert – wir möchten Dich gerne kennenlernen.
Ansprechpartnerin: Verena Kunz
Telefon: 0159 06472419
E-Mail: bewerbung@wegweiser-erziehungshilfen.de
Hinweis: “gn” steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
Über uns:
Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür bieten wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klientinnen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit den Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir nehmen die neuen Herausforderungen in der Sozialen Arbeit an und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an.
Beim Wegweiser arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und beruflichen Erfahrungen. Das gibt uns die Möglichkeit, auf eine breite Expertise zuzugreifen und die passende Ergänzung für den jeweiligen Hilfebedarf auszuwählen. Alle Mitarbeiter*innen beim Wegweiser haben eines gemeinsam: Sie setzen sich kompetent, engagiert, emphatisch und kreativ für Ihre Belange ein. Durch regelmäßige Fortbildungen, kollegiale Beratungen und die enge Begleitung jeder Maßnahme durch Fallkoordinatoren verbessern wir laufend die Qualität unserer Arbeit.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, sowie in Hamburg und Wedel an. Mit südwärts weiten wir unsere Trägerlandschaft in Südhessen sowie der Metropolregion Rhein-Neckar aus.
Kontaktperson:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (gn) in der Familienhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Familienhilfe. Zeige in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen, dass du die aktuellen Themen und Trends in der Sozialarbeit kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit Familienhilfe oder Jugendförderung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Bewerbungsgesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (gn) in der Familienhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die für die Position als Pädagogische Fachkraft in der Familienhilfe wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Arbeit mit Familien und Kindern qualifizieren. Vergiss nicht, auch deine EDV-Kenntnisse und deine Flexibilität zu erwähnen.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die Organisation sucht nach jemandem, der empathisch und kreativ ist, also lass diese Eigenschaften in deiner Bewerbung durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft in der Familienhilfe. Überlege dir, wie du Familien im häuslichen Umfeld unterstützen und Kinder sowie Jugendliche in ihrer Entwicklung fördern kannst.
✨Zeige deine Sensibilität
Betone während des Interviews deine respektvolle Haltung gegenüber Familien und deine Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe. Dies ist besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und effektiv mit Klienten zu arbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der kollegialen Beratung anführen.
✨Sei bereit zur Selbstreflexion
Erkläre, wie wichtig dir Supervision und Selbstreflexion sind. Zeige, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten möchtest.