Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen sicheren Raum für Mädchen* und junge Frauen* mit besonderen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen in der Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf Partizipation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Supervision.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Projekts, das echten Einfluss auf das Leben junger Frauen* hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
Das Projekt MARINA – Ein sicherer Hafen für junge Mädchen*
Mit „Marina“ startet Auf Kurs im Mai 2026 ein neues, intensivpädagogisches Wohnangebot für Mädchen* und junge Frauen* ab 14 Jahren, die auf ihrem bisherigen Lebensweg besonderen Herausforderungen begegnet sind. Viele bringen biografische Erfahrungen mit, die durch psychische Belastungen, traumatische Ereignisse, stationäre Klinikaufenthalte und die mangelnde Passung bisheriger Hilfesettings geprägt sind. Marina versteht sich als Schutzraum und Stabilisierungseinheit, ein Ort, an dem junge Frauen* ankommen, zur Ruhe kommen und (wieder) Vertrauen entwickeln können: in Beziehungen, in Strukturen und in sich selbst.
Unsere Arbeit basiert auf traumapädagogischen Grundhaltungen, einem konsequent strukturierten Alltag und einer hohen Beziehungskontinuität. Der Alltag ist dabei nicht nur Lebensraum, sondern bewusst gestalteter pädagogischer Erfahrungsraum. Die Gruppe bietet 8+1 stationäre Plätze und wird rund um die Uhr betreut. Besonders wichtig sind uns Beobachtung, reflektiertes Handeln und eine enge Abstimmung im Team.
Deine konkreten Aufgaben:
- Gestaltung eines verlässlichen, sicheren Rahmens durch klare Tagesstrukturen, Rituale und Beziehungsangebote
- Pädagogische Begleitung der Mädchen und jungen Frauen im Alter von 14 bis 21 Jahren in allen Lebensbereichen
- Geschlechtssensible Pädagogik mit Fokus auf Selbstwirksamkeit, Partizipation und sozialer Integration
- Kontinuierliche Einzel- und Gruppenarbeit zur Förderung emotionaler Stabilisierung, Selbstregulation und Identitätsentwicklung
- Kreative, sportliche und bewegungsorientierte Angebote (z. B. Musik, Kunst, Yoga, Natur)
- Enge Zusammenarbeit mit psychiatrischen und psychotherapeutischen Einrichtungen (insbesondere dem Wilhelmstift)
- Systemische Elternarbeit: Rückführung, Stabilisierung oder Vorbereitung auf selbstständiges Leben
- Mitarbeit an Hilfeplanung, Dokumentation, Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision
- Doppeldienste bis 22 Uhr sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste im Team
Wichtig: mit Mädchen* und junge Frauen* sind hier alle FLINTA-Personen gemeint!
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- (Erste) Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
- Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in herausfordernden Lebenslagen
- Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen und die Fähigkeit, klare Strukturen zu halten
- Eine traumapädagogische oder systemische Haltung – und Lust, diese mit uns weiter zu entwickeln
- Verbindlichkeit, Teamfähigkeit, Humor und die Bereitschaft, eigene Themen zu reflektieren
- Interesse, eigene Stärken einzubringen – sei es kreativ, sportlich, handwerklich oder musikalisch
DICH ERWARTEN:
- Ein Mitarbeiter*innenorientiertes Unternehmen mit Partizipationsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision
- Entlohnung orientiert an Entgelttabelle TV-L S 2025 in der Stufe S11b
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage im Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem Budget von 600EUR im Jahr
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket / Mobilitätspauschale
- Dienst-Smartphone
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive, besondere Arbeitsorte und motivierte, engagierte Teams mit einer großen Leidenschaft für die Jugendhilfe
- Jobrad Leasing
- Lebensarbeitszeitkonto für Sabatticals / Auszeiten
Wichtig: Geschlechtsspezifische Konzeption
Das Projekt „Marina“ ist als geschlechtsspezifisches pädagogisches Angebot für Mädchen* und junge Frauen* konzipiert. Für die pädagogischen Fachstellen können deshalb ausschließlich Bewerberinnen berücksichtigt werden (§ 8 Abs. 1 AGG).
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
Interesse geweckt? Dann werde Teil von „Marina“ und gestalte mit uns einen neuen Ankerplatz, der jungen Frauen* Sicherheit, Halt und neue Perspektiven bietet. Bei Fragen melde Dich gerne bei: Verena Kunz Mobil 0159 06472419 anheuern@aufkurs-jugendhilfe.de Auf Kurs – Jugendhilfe gGmbH Wendenstraße 130 | 20537 Hamburg
Über uns: Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse. Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick. Auf unserer Website findet ihr mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit: https://lotsenwerk-hamburg.de/
Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das intensivpädagogische Mädchen* - Wohnprojekt MARINA Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das intensivpädagogische Mädchen* - Wohnprojekt MARINA
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Teams suchen nach echten Menschen, die zu ihrer Kultur passen. Also, lass deine Persönlichkeit strahlen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Team vertraut! Schau dir die Website an und informiere dich über die Werte und Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit der Mission identifizierst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Arbeit und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Team arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das intensivpädagogische Mädchen* - Wohnprojekt MARINA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen* vorbereitet haben und welche Methoden du gerne einsetzen würdest.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MARINA
Mach dich mit dem Konzept und den Zielen des Projekts MARINA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu den Anforderungen passen, die an die Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen* gestellt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine traumapädagogische Haltung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Supervision stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Teamkultur beizutragen.