Verstärker*in Kultur & Crew (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

Als Mitglied des sechsköpfigen Verstärkungskreises gestaltest du gemeinsam mit der Geschäftsleitung
und den weiteren Verstärker*innen die strategische Weiterentwicklung des Trägers. Dein Schwerpunkt
liegt auf Kultur- und Personalentwicklung.
Du
• entwickelst Formate, Strukturen und Rituale, die unsere Kultur der Zusammenarbeit stärken – von
Onboarding und internen Weiterbildungen über Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien bis hin
zu wertschätzenden Offboarding-Prozessen und setzt bereits etablierte Formate wie Supernavi,
Welcome-Day, Off-Site und die Kulturvermittlung weiter um.
• gestaltest auf strategischer und kultureller Ebene die Personalarbeit und bildest die Brücke zwischen
unserem Personaldienstleister Sozialwerk Hamburg gGmbH und den Entscheidungen des
Verstärkungskreises.
• leitest das standortübergreifende Team der Kulturvermittler*innen (sozialpäd. Mitarbeitende mit einem
kleinen Stellenanteil für Kulturarbeit) und begleitest sie dabei, unsere Kultur in allen Teams lebendig zu
halten und weiterzuentwickeln.
• erkennst Entwicklungsbedarfe in allen Bereichen des Trägers und erarbeitest Programme zur Förderung
von Fach- und Leitungskompetenzen – mit Fokus auf Kommunikation, Zusammenarbeit und
Konfliktlösung.
• verantwortest das interne Beschwerdemanagement für Mitarbeitende „Knotenpunkt“ und entwickelst
dieses weiter.
• entwickelst die Arbeitgeber*innenmarke weiter, stärkst unsere interne Zufriedenheit und trägst durch
eine sympathische Außendarstellung, Social Media und externe Kommunikation dazu bei, passende
Menschen für uns zu gewinnen und zu halten.
• unterstützt den Träger bei seinem Wachstum durch die kontinuierliche Professionalisierung der
Personal- und Kulturarbeit in allen Facetten.
• bist in engem Austausch mit den anderen Bereichsleitungen, begleitest Evaluationen (z. B.
Mitarbeiter*innenzufriedenheit) und nimmst an Leitungsformaten sowie Veranstaltungen der
Mitarbeitendenschaft teil, um Nähe zu den Standorten und den Mitarbeitenden zu halten.

DAS BRINGST DU MIT:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture, Personalentwicklung,
Organisationsentwicklung oder angrenzenden Feldern, idealerweise in einer leitenden Rolle mit
strategischem Profil.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, eine hohe Flexibilität und ein feines Gespür für das Arbeiten in
sozialen Kontexten – du brauchst keinen sozialen Fachhintergrund, aber ein echtes Interesse am Feld.
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen – du hast schon einmal etwas langfristig mitgestaltet
oder Veränderungsprozesse begleitet.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen (auch vor und mit großen Gruppen), Empathie und
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Konflikten, Krisen und komplexen Situationen.
• Freude daran, Menschen zu stärken, Räume zu schaffen und Kultur spürbar zu machen.
• Eine reflektierte Haltung und eine starke soziale Orientierung – du denkst partizipativ,
diversitätssensibel und verantwortungsbewusst.
• Lust, dich langfristig einzubringen und die Zukunft des Trägers mit uns gemeinsam zu gestalten.
Wenn Du den Eindruck hast, diese Stelle passt zu Dir, wollen wir Dich kennenlernen!

DICH ERWARTEN:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz in
einem kollegialen, reflektierten und entwicklungsfreudigen Team
• Eine Organisation, die Kultur nicht als Nice-to-Have versteht – sondern als Fundament
• Faire Entlohnung in Orientierung am TV-L S 2024
• Einen sehr schönen Arbeitsplatz in Hamburg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket / Mobilitätspauschale
• Für Eltern: Übernahme der KITA-Gebühren
• Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals / Auszeiten

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Sende uns Deine Bewerbung bis zum 09.09.2025 datenschutzkonform über www.aufkurs-
jugendhilfe.de unter dem Punkt ANHEUERN - „Verstärker*in Kultur & Crew“ oder wende Dich für
weitere Rückfragen gerne an Jakob Tiroke unter j.tiroke@aufkurs-jugendhilfe.de.
Wir freuen uns über deine Nachricht. Beste Grüße und Ahoi!

Über uns

Auf Kurs – Jugendhilfe gGmbH ist ein entwicklungsfreudiger und mitarbeiter*innen-orientierter Träger der Hamburger Jugendhilfe mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
In unseren Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen sind wir in den Leistungsbereichen Hilfen zur Erziehung des SGB VIII (stationär, teilstationär und ambulant) tätig. Auf Kurs – Jugendhilfe wurde 2023 zum vierten Mal zum besten Arbeitgeber Deutschlands im Bereich Soziales von GREAT PLACE TO WORK für seine hohe Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Wir entwickeln bei Auf Kurs – Jugendhilfe unsere Kultur der Führung auf Augenhöhe kontinuierlich weiter und arbeiten nach den Maximen der Mitarbeiter*innenorientierung und Partizipation.
Laut einer internen Umfrage gehen alle unsere Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit. Die meisten sogar lieber, seit sie bei Auf Kurs – Jugendhilfe angestellt sind – und das sogar montags.
Auf Kurs – Jugendhilfe ist ein Jugendhilfeträger, der seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Eine hohe fachliche Qualität und regelmäßige Fortbildungen sind bei uns keine Ausnahme, sondern die Regel.
Wenn Du den Eindruck hast, dies passt zu Dir, wollen wir Dich kennenlernen.
Wir wollen die Diversität in unserer Kolleg*innenschaft fördern und laden daher besonders BI-POC, LGBTQI+, Migrant*innen, mehrsprachige, queere und gender-nonkonforme Menschen, Menschen mit Behinderung (leider können wir aktuell noch keine barrierefreien Arbeitsplätze anbieten), Care-Leaver*innen sowie Menschen über 40 ein, sich bei uns zu bewerben, da dies noch unterrepräsentierte Personengruppen bei Auf Kurs – Jugendhilfe sind.