Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein junges Mädchen 1:1 und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Deutschlandticket, Gesundheitsbudget bis zu 600 €, regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem selbstorganisierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN:
Du willst Verantwortung übernehmen, konstruktiv im Team wirken und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Für ein neu entstehendes intensiv-pädagogisches Betreuungsangebot stellen wir ein neues Team zusammen. Wir arbeiten bewusst ohne klassische Hierarchien und setzen auf Selbstorganisation. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo Herausforderungen entstehen – mitten in der pädagogischen Arbeit. Für den Aufbau dieses Angebots suchen wir pädagogische Fachkräfte und eine Person, die zusätzlich die Rolle der Qualitätssicherung im Kinderschutz übernimmt und als Ansprechpartnerin für das Jugendamt agiert. Im Mittelpunkt steht die Begleitung eines jungen Mädchens mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, Stabilität, Sicherheit und verlässliche Beziehungen zu ermöglichen. Die Tätigkeit findet in einer intensiven 1:1 Begleitung im Alltag statt. Du unterstützt den jungen Menschen dabei, Orientierung zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und Schritt für Schritt mehr Selbstwirksamkeit zu erleben. Die pädagogische Begleitung erfolgt im Rahmen einer 24/7 Betreuung und bietet ein verlässliches und tragfähiges Umfeld.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv an Selbstorganisation mitzuwirken
- Offenheit für Feedback, kollegialen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Empathie und Belastbarkeit
- Idealerweise ergänzt durch:
- Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
- Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik
- Kommunikationsgeschick
- Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams oder ausgeprägte Neugier darauf
DICH ERWARTEN:
- Die Entwicklung und fachliche Ausgestaltung des Angebots von Grund auf
- Rollenbasiertes Arbeiten ohne klassische Führungskraft - Rollen schaffen Orientierung ohne starre Strukturen vorzugeben
- Klare Rahmenbedingungen, Orientierung und Unterstützung, um selbstständig im Team arbeiten zu können
- Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselschichtzulage i.H.v. 105,00 € mtl.
- Wertschätzungszuschlag für Einzelfallhilfe i.H.v. 200 € mtl.
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest:
- 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
- Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
- Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung
Es handelt sich um einen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe. An zehn eigenständig arbeitenden, miteinander vernetzten Standorten in ganz Deutschland werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien begleitet. Seit 2007 gestalten die Mitarbeitenden Hilfen, die sich an den Lebenslagen, Stärken und Möglichkeiten der Menschen orientieren. Die Wurzeln des Trägers liegen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Von Beginn an war es das Ziel, Menschen dort zu begegnen, wo ihr Leben stattfindet – im Alltag, im Kontakt, in Bewegung. Diese Haltung prägt die Arbeit der Mitarbeitenden bis heute.
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich. Jenni Wömpner Lotsin für Talente & Teams Tel: 0174 1532220 jenni.woempner@lotsenwerk-hamburg.de
Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg
Das Sozialwerk Hamburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und selbstorganisierte Arbeitskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich auf die individuelle Begleitung von Kindern und Jugendlichen konzentriert, während dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Gesundheitsbudget zur Verfügung stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir dir ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied im Leben junger Menschen machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der sozialen Arbeit zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du aktiv in der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem selbstorganisierten Team wohlfühlst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du feiern konntest.
Teamgeist zeigen!:Da wir ohne klassische Hierarchien arbeiten, ist Teamarbeit bei uns das A und O. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle der pädagogischen Fachkraft vertraut und informiere dich über das Team, mit dem du arbeiten wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in den Kontext der Selbstorganisation und der intensiven 1:1 Begleitung einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder in einem selbstorganisierten Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Sei offen für Feedback
Da das Unternehmen Wert auf kollegialen Austausch legt, zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
