Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und operationalisiere unser Compliance-Framework in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte mit starken Aktionären.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die Zukunft der FinTech-Branche mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland notwendig.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle von Regulierung, Technologie und Blockchain für eine regulierte digitale Infrastruktur.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Wirtschaft oder ähnlichem sowie 2+ Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bauen eine nächste Generation von DLT-basierten Finanzmarktinfrastrukturen, unterstützt von starken und renommierten Aktionären – und wir haben bereits erfolgreich eine Lizenz als Crypto Securities Registrar beantragt. Um den Wachstumspfad von SWIAT zu unterstützen, suchen wir einen Compliance Manager, der aktiv unser Compliance-Framework in einem hochdynamischen, technologiegetriebenen Umfeld gestalten und operationalisieren möchte.
Ihre Mission
- Führen Sie die Operationalisierung unseres Compliance-Frameworks nach der Lizenzierung durch
- Durchführen von Risikoanalysen und Compliance-Überwachung
- Unterstützen Sie das Management von Vorfällen und Verstößen von Anfang bis Ende
- Beraten Sie Geschäfts-, Technologie- und Betriebsabteilungen in Bezug auf tägliche Compliance-Angelegenheiten
- Erstellen Sie Compliance-Berichte für das Management und Ausschüsse
- Stärken Sie unsere Compliance-Kultur und -Bewusstsein
Was Sie mitbringen
- Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Informationssicherheit oder ähnlichem
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Compliance-, Risiko-, Regulierungs- oder Rechtsrollen
- Vertrautheit mit dem regulatorischen Umfeld - Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor, FinTech oder digitalen Vermögenswerten wäre von Vorteil
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Helfen Sie, eine regulierte digitale Vermögensinfrastruktur weiterzuentwickeln
- Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Regulierung, Technologie und Blockchain
- Dynamisches FinTech-Umfeld mit der Stabilität starker Aktionäre
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich direkt – wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.
Compliance Manager (all genders) Arbeitgeber: SWIAT
SWIAT bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Entwicklung einer regulierten digitalen Vermögensinfrastruktur mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Compliance und einem unterstützenden Team fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, während wir an der Schnittstelle von Regulierung, Technologie und Blockchain arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Umfeld, das durch renommierte Gesellschafter gestützt wird, und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten FinTech-Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Compliance und Risikomanagement durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Compliance und FinTech. Das wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du ein echter Insider bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Compliance-Richtlinien genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei präzise und klar:In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise auf deine Erfahrungen und Qualifikationen eingehen. Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und bringe stattdessen konkrete Beispiele für deine Erfolge im Compliance-Bereich.
Zeig deine Leidenschaft:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Compliance-Managers interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWIAT vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor vertraut. Informiere dich über die spezifischen Vorschriften, die für DLT und digitale Vermögenswerte gelten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Stakeholder einzubeziehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Compliance-Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Compliance fördert und welche Werte dabei eine Rolle spielen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und Integration in das Team.
