Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Team im Kran- und Containermanagement und steuere alle Prozesse.
- Unternehmen: Swietelsky, eines der vielfältigsten Bauunternehmen in Zentral- und Osteuropa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen und transparente Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 12.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Baubetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kaufmännische Gruppenleitung - Kran- / Containermagagement Jetzt durchstarten als Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg.
Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Tätigkeiten Als kaufmännische Gruppenleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen im Bereich Container- und Kranmanagement sowie für die Steuerung sämtlicher kaufmännischer Prozesse.
Gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg der Einheit.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Führung, Steuerung und Kontrolle der kaufmännischen Routineaufgaben im Team sowie die sorgfältige Erfassung, Kontrolle und Abrechnung aller monatlichen Geräte- und Materialkosten.
Ihre durchsetzungsstarke Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, die kaufmännischen Interessen im Fokus zu behalten und diese gegenüber den technisch verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen selbstbewusst zu vertreten.
In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung und Analyse monatlicher Erfolgsrechnungen, Soll-Ist-Vergleiche und Berichte sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
Sie sind stets bemüht, Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung anzuregen, voranzutreiben und zu realisieren.
Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeitenden innerhalb der Gruppe.
Sie unterstützen Ihre kaufmännischen Mitarbeitenden bei der Anwendung von Software und digitalen Tools, um eine größtmögliche Produktivität zu gewährleisten.
Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung von Change-Projekten sowie an allen Bemühungen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Compliance-Maßnahmen sicher und verfügen über eine hohe persönliche Integrität.
Voraussetzungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Baukaufmann/-frau, Lehrausbildung, HAK, FH, WU etc.) mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Baubetrieb in der entsprechenden Bausparte erweiterte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht Kompetenz in der Steuerung von Ressourcen und Prozessen Wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Wahrung kaufmännischer Interessen Seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität gegenüber dem Unternehmen WIR BIETEN Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 4.500,00 (auf Vollzeitbasis).
Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.
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Deine Vorteile als Aufsteiger/in Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.
Attraktive Vergütung transparente Aufstiegschancen
Kaufmännische Gruppenleitung - Kran- / Containermagagement Arbeitgeber: Swietelsky BaugmbH
SWIETELSKY ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als kaufmännische Gruppenleitung im Kran- und Containermanagement nicht nur spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas bietet, sondern auch maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen und transparente Aufstiegschancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Integrität und Teamarbeit legen, um gemeinsam wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.
