Was Sie erwartet
- Als Spezialist:in für Entgeltabrechnung führen Sie die monatlichen Entgeltabrechnungen für definierte Organisationseinheiten durch und betreuen zuverlässig die Zeitwirtschaft.
- Sie bearbeiten alle abrechnungsrelevanten individuellen Sachverhalte eigenverantwortlich und berücksichtigen dabei stets die aktuellen gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Sie erstellen Lohnsteuerbescheinigungen sowie -anmeldungen und wirken aktiv bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
- Sie steuern, prüfen und überwachen die Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Auch unterstützen Sie uns bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme – so treiben Sie den digitalen Wandel der Personaladministration und die Optimierung der Prozesse direkt in der Praxis voran.
Was Sie bieten
- Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft, idealerweise in der Baubranche
- Lust darauf, die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mitzugestalten, erste Erfahrung mit der Einführung und Nutzung moderner HR-Systeme von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
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Spezialist:in Entgeltabrechnung (m/w/d) in München Arbeitgeber: SWIETELSKY-Deutschland
SWIETELSKY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit und Stabilität eines großen Baukonzerns bietet, sondern auch die Flexibilität und Dynamik eines regionalen Partners. Mit dezentral organisierten Standorten und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt werden und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe gegeben sind. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das auf Kundenzufriedenheit und innovative Lösungen ausgerichtet ist.
