Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue Features und unterstütze das Team bei der Qualitätssicherung von Heroes vs. Hordes.
- Unternehmen: Dynamisches Mobile Game Studio in Berlin mit wachsendem globalen Spielerstamm.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Mentorship, Raum für Wachstum und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancen für alle bietet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von Mobile Games.
- Qualifikationen: Interesse an mobilen Spielen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Swift Games ist ein Berliner Mobile Game Studio und Teil von Ares Interactive, der plattformübergreifenden Free-to-Play-Gruppe, die 2024 von dem ehemaligen Glu Mobile CEO Niccolo de Masi gegründet wurde. Unser über 20-köpfiges Team (Design, Kunst, Entwicklung, Marketing) entwickelt Heroes vs. Hordes, unser Flaggschiff-Survival-Action-Roguelite-RPG mit über 13 Millionen Installationen und einer globalen Spielerbasis, die weiter wächst. Wir haben auch gerade The Walking Dead: Aftermath veröffentlicht, das auf der Lizenz von AMC's The Walking Dead basiert, sodass das Studio derzeit echten Schwung hat.
Wir suchen einen Junior QA Tester, um uns dabei zu helfen, die Qualitätsstandards für Heroes vs. Hordes hochzuhalten, während wir das Spiel weiter skalieren. Dies ist eine Rolle, in der Sie wachsen können: Sie beginnen mit praktischen Tests und klaren Fehlerberichten, mit Mentoring und Raum, um im Laufe der Zeit eine breitere QA-Verantwortung zu übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Neue Funktionen, Systeme und SDK-Integrationen auf Heroes vs. Hordes testen, hauptsächlich manuell und explorativ
- Klare, reproduzierbare Fehlerberichte schreiben und helfen, Testfälle und Testpläne zu pflegen
- Die Testkoordination innerhalb des Sprints unterstützen, mit Anleitung vom Team
- Von Spielern gemeldete Probleme aus Discord und Helpshift in klare, umsetzbare Fehlertickets umwandeln, in Zusammenarbeit mit unserem Community Manager, um die Sprache der Spieler in technische Details zu übersetzen
- Lokalisierungs-QA unterstützen: Überprüfen, dass übersetzte Texte im Spiel korrekt angezeigt werden (keine Truncation, richtiger Kontext)
- Mit Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammenarbeiten, um Probleme frühzeitig zu erkennen und die Build-Qualität sowie die Rollout-Gesundheit zu verfolgen
- Die Perspektive der Spieler einbringen, um die Fehler und rauen Kanten zu erkennen, die echte Spieler treffen werden
Was Sie mitbringen (Muss-Kriterien):
- Solides Verständnis von manuellen und explorativen Tests
- Starke schriftliche Kommunikation in Englisch, da Fehlerberichte und die Übersetzung von Spieler- zu Ticketinformationen von Klarheit abhängen
- Echtes Interesse an Mobile Games, insbesondere Roguelite- oder Roguelike-Actionspielen
- Detailorientiert, organisiert und komfortabel in der Teamarbeit
- Offenheit für den Einsatz von KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit, um schneller voranzukommen und die Routinearbeit zu reduzieren (so arbeiten wir)
- Bereitschaft, Tools wie JIRA zu lernen (vorherige Erfahrungen sind ein Plus, aber nicht erforderlich)
Schön zu haben:
- Einige vorherige QA- oder Spieleindustrieerfahrung
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsabläufen und Sprints
- Grundkenntnisse in SQL oder Programmierung
- Erfahrung mit DevOps-Tools wie GitLab
Wir wissen, dass Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen oft zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jeden einzelnen Punkt. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir würden lieber von Ihnen hören.
Junior QA Tester (f/m/d) Arbeitgeber: Swift Games
Swift Games ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem engagierten Team von über 20 Personen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Junior QA Tester die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Projekte, wie Heroes vs. Hordes und The Walking Dead: Aftermath, bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu sein, das sich leidenschaftlich für mobile Spiele einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior QA Tester (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Swift Games anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior QA Tester (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Swift Games vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior QA Tester (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Swift Games klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swift Games vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
